Chef.fe de produit Habitat - CDD (H/F)

Vente-Unique.com SA; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

6 semaines de congés payés

Mutuelle Alan

Tickets restaurant Swile

Participation transports publics

Crèche

Résumé du poste

Vente-unique.com recherche un/une Chef(fe) de Produit en CDD de 6 mois pour l’équipe Marketing Habitat et valoriser les gammes de meubles et dé\x27co. Vous serez rattaché(e) à une Cheffe de Produit et contribuerez à la création et au suivi des fiches produits.

Sous supervision, vous élaborerez des argumentaires clairs, gérerez le pricing et assurerez le suivi des performances, en renforçant le SEO et l’expérience client. Vous analyserez la concurrence et proposerez des améliorations.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en école de commerce ou équivalent, idéalement après des classes préparatoires.
• Première expérience en marketing produit, achat ou marketing opérationnel.
• Rigueur et bonnes capacités d’analyse, avec une aisance sur Excel.
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
• Curiosité, dynamisme et enthousiasme.
• Proactivité et créativité pour améliorer l’offre.

Responsabilités

• Gérer la création et le référencement des fiches produits.
• Rédiger des argumentaires produits clairs et attractifs.
• Élaborer les pricings et actualiser les informations selon les évolutions des gammes.
• Suivre les outils de reporting et assurer une veille concurrentielle et tarifaire.
• Mettre en valeur les produits et optimiser l’information client (SEO et galerie produit).

Connaissances

Excel

Rédaction produit

Analyse

SEO

E-commerce

Proactivité

Créativité

Dynamisme

Formation

Bac+5 en école de commerce ou équivalent

Description du poste

Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Chef.fe de Produit en CDD pour rejoindre l’équipe Marketing Produit de Habitat et contribuer au développement et à la valorisation de nos gammes de produits. Rattaché.e à une Cheffe de Produit, tu interviendras sur des missions opérationnelles et transversales, de la création des fiches produits jusqu’au suivi de la performance de l’offre.

Ton objectif : contribuer à proposer une offre Habitat attractive, claire et performante, en valorisant au mieux nos produits et en veillant à la qualité des informations présentées à nos clients.

1) Faire vivre nos fiches produits

• Gérer la création et le référencement des fiches produits.
• Rédiger des argumentaires produits clairs et attractifs.
• Élaborer les pricings.
• Actualiser les informations en fonction des évolutions de gammes.

2) Suivre et analyser notre offre

• Gérer les outils de suivi et les reportings hebdomadaires.
• Assurer une veille concurrentielle et tarifaire régulière.

3) Valoriser nos produits et améliorer l’expérience client

• Mettre en valeur les produits sur le site et les différents supports de communication, notamment dans une logique SEO.
• Participer à l’amélioration continue de l’offre client, en travaillant notamment sur l’optimisation des galeries et des informations mises à disposition de nos clients.

TA TEAM

Tu auras l’opportunité d’évoluer au sein de notre pôle Marketing Habitat composé de 8 personnes. Tu travailleras au quotidien avec Lou et Elsa, Cheffes de Produit Mobilier chez Habitat, ainsi qu’avec Inès et Justine.

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment, laissera de la place à tes idées et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché :

Diplômé.e d’un Bac +5 en école de commerce ou équivalent, idéalement après des classes préparatoires, tu disposes d’une première expérience en marketing produit, Achat ou marketing opérationnel.

Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !

• De la rigueur et de bonnes capacités d’analyse, avec une vraie aisance sur Excel.
• D’excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
• De la curiosité, du dynamisme et de l’enthousiasme.
• De la proactivité et de la créativité pour contribuer à l’amélioration de notre offre.
• Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce, du design et de l’aménagement de la maison !

Le petit mot du Manager

Rejoins-nous si…Tu es positif.ve, motivé.e et tu as envie d’apprendre. Tu es rigoureux.se, organisé.e et tu as le souci du détail. La satisfaction client est ton moteur au quotidien. Tu aimes les chiffres autant que sublimer ce qui t’entoure. Tu es curieux.se et tu vas de l’avant en toute circonstance.

Le processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique
• Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition Manager
• Entretien avec Lou et Elsa, Cheffes de Produit, et Daphnée, N+24
• Échange téléphonique possible avec Nour, N+3

Conditions & Avantages :

• Type de contrat : CDD de 6 mois – statut cadre
• À pourvoir dès que possible
• Rémunération selon profil composée d’un fixe et une belle participation !
• 1 jour de télétravail par semaine
• 6 semaines de congés payés par an
• Convention collective applicable : Négoce de l’ameublement 1880
• Mutuelle Alan (60% à la charge de la société)
• Swile : carte Tickets restaurant (50% à la charge de l’entreprise)
• Participation à l’abonnement des transports en commun (50% à la charge de l’entreprise)
• Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge
• Dog friendly
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus

Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• Boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés / infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga).

Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.