Chef·fe de produit & achats, Mode & Lifestyle

ADTIME; Paris; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

ADTIME recrute pour une enseigne française de mode et d’accessoires un/une Chef de produit & achats, basé à Paris sur site. Vous piloterez le développement de l’offre produit et coordonnerez achat, merchandising et marketing produit.

Vous identifierez et négocierez les lancements, étendrez la gamme et soutiendrez l’équipe collection, tout en analysant les KPI et en assurant les réassorts. CDI ou mission freelance; autonomie et sens du commerce requis.

Qualifications

• 4 à 6 ans d’expérience minimum en achat, merchandising, chef de produit ou marketing produit.
• Expérience dans la mode, prêt-à-porter, chaussures ou retail.
• Autonomie opérationnelle et capacité à gérer plusieurs lancements.

Responsibilities

• Sélectionner et négocier les produits des lancements digitaux.
• Construire l’offre et veiller à la cohérence de l’image produit.
• Analyser les KPIs hebdomadaires et piloter les réassorts.
• Collaborer avec les équipes contenu et e-commerce.

Skills

Négociation achats

Merchandising

Gestion produit

Analyse KPIs

Job description

CDI ou mission freelance· Paris, sur site · Démarrage dès que possible

ADTIME accompagne une enseigne française de mode et d’accessoires — prêt-à-porter, chaussures, maroquinerie — présente en France via son site e-commerce et ses canaux digitaux, et engagée dans un renouvellement de son offre. Nous recrutons pour elle son·sa futur·e Chef·fe de produit & achats.

Le poste en une phrase

Vous avez l’œil pour repérer le produit qui va cartonner. Vous savez le sourcer, le négocier, construire une offre cohérente et la mettre en avant.

Vous pilotez le développement de l’offre produit sur trois axes.

• Sélection et achat : Vous repérez, sélectionnez et négociez les produits des lancements digitaux, à raison de plusieurs sélections par semaine, sur l’ensemble des catégories : prêt-à-porter, chaussures, maroquinerie, accessoires. Une part significative du sourcing se fait sur le terrain en complément du sourcing digital. Vous négociez les conditions commerciales, suivez les commandes et les réassorts, et construisez des relations durables avec les fournisseurs.
• Extension de gamme : Vous identifiez et construisez de nouveaux univers produits : développement du prêt-à-porter, accessoires, lifestyle, produits dérivés — en cohérence avec l’identité de l’enseigne. Sourcing, négociation, composition de la gamme, mise en avant.
• Appui à l’équipe collection : Vous épaulez l’équipe collection sur le développement de nouvelles thématiques, l’identification des tendances et la construction des gammes.

Vous définissez l’angle de mise en avant de chaque produit, récupérez les visuels et fiches fournisseurs, briefez les équipes contenu et e-commerce pour la déclinaison digitale. Vous analysez les KPIs hebdomadaires — chiffre d’affaires, conversion, top produits, sell-through — identifiez les best-sellers, décidez des réassorts et ajustez les sélections suivantes.

Votre profil

4 à 6 ans d’expérience minimum en achat, merchandising, chef de produit ou marketing produit, dans la mode, le prêt-à-porter, la chaussure ou le retail. Le poste exige une opérationnalité immédiate : vous prenez en main le périmètre sans phase de formation longue.

Ce qui fera la différence :

• Une sensibilité produit mode et lifestyle affirmée — vous connaissez les marques, vous suivez les tendances, vous savez ce qui va plaire
• Une vraie aisance terrain — négocier chez un grossiste ne vous fait pas peur
• La capacité à construire un univers et à le décliner en visuel, en vidéo, en mots
• Le sens du commerce et de la performance — vos choix sont guidés par la marge, le sell-through, le retour client
• La lecture d’un tableau de bord et le pilotage par la data
• Autonomie d’exécution dans un cadre stratégique défini, rigueur, réactivité, capacité à mener plusieurs lancements en parallèle.

Ce que nous proposons

Un poste transversal au croisement du produit, de l’achat et du digital, sur un périmètre large — de la chaussure au prêt-à-porter. Une réelle autonomie dans un cadre validé par le comité de pilotage. Une structure à taille humaine et entrepreneuriale, où l’impact de vos choix se mesure à chaque lancement.

Rémunération selon profil et expérience. Le poste est ouvert en CDI comme en mission freelance : nous adaptons le cadre à votre situation.