Chef de produit /Sourcing analyst Lacoste Permanent contract Paris, FR Financial Analysis Margi[...]

Dweet LTD.; Troyes, Paris; Remote; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Chef de produit junior pour rejoindre l'organisation Sourcing de Lacoste. Vous serez responsable du soutien au développement des collections, de la négociation des prix avec les fournisseurs et de la mise à jour des documents requis pour la production. Ce poste demande une solide expérience en développement produit ou sourcing, ainsi qu'une maîtrise d'Excel et un bon niveau d'anglais. Basé à Paris ou Troyes, il nécessite des déplacements internationaux.

Qualifications

• Une première expérience en sourcing ou développement produit dans le secteur textile.
• Solide compréhension des processus de développement et de production.
• Excellentes capacités d’analyse et aisance avec les chiffres.
• Anglais courant indispensable.

Responsibilities

• Soutenir le développement des collections en coordination avec les équipes.
• Mettre à jour les tech packs pour le lancement de la production.
• Négocier les prix finaux avec les fournisseurs.
• Assurer la logistique des visites d’usines.

Skills

Sourcing

Analyse

Négociation

Travail en équipe

Maîtrise d'Excel

Aisance avec les chiffres

Education

Expérience en développement produit ou achats

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Chef de produit junior chez Lacoste (CDD)

Dweet recrute pour le compte de Lacoste un(e) Chef de produit junior/Sourcing Analyst.

Contexte du Poste

Rejoignez l'organisation Sourcing de Lacoste, où vous serez rattaché(e) au/à la Sourcing Manager. Vos principales responsabilités consisteront à soutenir et exécuter le développement des collections, depuis la livraison des croquis jusqu'au lancement de la production. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des coûts, la négociation des prix avec les fournisseurs, et la coordination harmonieuse des étapes de développement et de production en étroite collaboration avec les équipes Produit, Design, Qualité, et les partenaires industriels.

Responsabilités Clés

Développement de Collection

1. Participer aux livraisons de croquis avec les équipes Produit et les usines.
2. Contribuer à la construction des documents de collection (Bill of Materials).
3. Suivre la réception des prototypes et organiser les échanges entre les différentes équipes.
4. Mettre à jour les données produit dans les systèmes internes à toutes les étapes du développement (matières, trims, packaging).
5. Organiser et planifier la logistique des visites d’usines, accompagner et guider les équipes merchandising.
6. Garantir le respect des délais de livraison des SMS.
7. Participer aux essayages produits avec les équipes Design et Produit.
8. Proposer des améliorations produit et/ou process visant à optimiser la qualité, les coûts et l’efficacité.

Production

1. Mettre à jour les tech packs d’un point de vue industriel pour permettre le lancement de la production.
2. Sécuriser la duplication de styles depuis d’autres plateformes dans une logique de nearshoring.
3. Revoir les trims et matières en collaboration avec les équipes Qualité.
4. Négocier les prix finaux avec les fournisseurs afin d’atteindre les objectifs financiers.
5. Sécuriser les OK Production dans le respect des plannings définis par le Business Unit Planning.

Profil Recherché

1. Une première expérience en sourcing (hors stage), développement produit ou achats dans l’univers textile/apparel.
2. Solide compréhension des processus de développement et de production.
3. Sens aigu du détail et forte rigueur opérationnelle.
4. Excellentes capacités d’analyse et aisance avec les chiffres.
5. Compétences avérées en négociation fournisseurs.
6. Capacité à résoudre les problématiques de manière pragmatique et orientée résultats.
7. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs transverses et internationaux.
8. Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des systèmes internes de développement.
9. Anglais courant indispensable.

Valeurs & Posture Attendue

1. Esprit d’équipe et collaboration.
2. Élégance relationnelle et professionnalisme.
3. Audace et force de proposition.

Modalités

1. Poste basé au sein de l’organisation Lacoste.
2. CDD Lacoste
3. Démarrage : dès que possible.
4. Localisation : Troyes ou Paris
5. Déplacements internationaux à prévoir.

À propos du Recrutement

Ce poste est piloté par Dweet, cabinet spécialisé dans le recrutement et les talents de la mode, du luxe et du retail.