Chef(fe) de Missions Paie

Kaino; Caen; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chef(fe) de Missions Paie pour diriger une équipe au sein d'un cabinet d'expertise. Vous serez responsable de la qualité du service client tout en pilotant les évolutions du service. Ce rôle exige une solide expérience en gestion de la paie et en management d'équipe, ainsi qu'une maîtrise des règlementations en vigueur. Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus et le management, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez faire la différence.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de la paie et management d'équipe.
• Maîtrise des règlementations des conventions collectives.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients et garantir la conformité des bulletins de salaire.
• Manager le service paie et optimiser les méthodes de travail.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Conformité des bulletins de salaire

Règlementations des conventions collectives

Pilotage de changement

Formation

Bac+3 en gestion de la paie

Outils

Outils de gestion de la paie

Description du poste

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé recrute un(e) Chef(fe) de Missions Paie en CDI pour un cabinet d'expertise à Caen.

À la tête d’une équipe structurée, vous aurez pour mission de garantir la qualité du service rendu aux clients tout en pilotant les évolutions et les transformations du service.

Responsabilités

1. Gérer votre propre portefeuille de clients.
2. Intervenir sur l'ensemble des éléments variables de la paie.
3. Garantir la conformité des bulletins de salaire.
4. Établir les déclarations sociales (DSN).
5. Conseiller et accompagner les adhérents sur leurs problématiques paie et gestion sociale.
6. Manager et encadrer le service paie.
7. Optimiser les méthodes de travail et piloter le changement d'outil.

Profil recherché

1. Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion de la paie et justifiez d'au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine.
2. Vous avez une expérience en management d’équipe, qui vous permet d’accompagner et de fédérer vos collaborateurs avec succès.
3. Vous maîtrisez les règlementations des conventions collectives et de la paie.
4. Vous justifiez également d'une première expérience dans le pilotage d'un changement ou l'amélioration d'un outil informatique.