Chef.fe de Groupe

TWININGS & CO; Paris; Sur place; EUR 83 000 - 96 000; Plein temps

Résumé du poste

TWININGS & CO recherche un Chef.fe de Groupe passionné par le marketing et le développement de marques pour rejoindre son équipe. Votre rôle consistera à maximiser le potentiel de Twinings et La Tisanière, tout en pilotant une équipe dédiée. Avec un environnement agile et des missions variées, vous serez responsable d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de marque axées sur la performance et l'expérience consommateur.

Prestations

Télétravail flexible

Philosophie salariale transparente

Programmes de développement personnel

Environnement de travail inspirant

Qualifications

• Expérience confirmée en marketing produit et développement.
• Capacité à manager une équipe de manière inspirante.
• Maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de marque et le développement de produits.
• Gérer une équipe de 4 Chef.fes de Produit.
• Superviser des projets d'innovation et de rénovation.

Connaissances

Marketing produit

Développement de marque

Leadership

Orientation consommateur

Analyse de performance

Formation

Formation en marketing ou commerce

Description du poste

On se présente…

Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 !

Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance.

Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job.

Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, Ovomaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs.

Mais le job…c’est quoi ?

En tant que Chef.fe de Groupe, tu saisis et réalises le plein potentiel des marques Twinings et La Tisanière. Positionnement, innovations..., ton terrain de jeu est complet. Tu travailles à inscrire durablement nos marques dans l’esprit – et dans le quotidien – de millions de consommateurs.

Ici, pas de stratégie globale à déployer : la réflexion se construit localement, au plus près des enjeux business et des attentes des consommateurs. Tu as la main sur le développement marketing, dans un environnement agile, où les idées se testent, se challengent et se transforment en actions concrètes.

Mais tu ne fais pas ça seul.e : tu pilotes une équipe engagée de 4 Chef.fes de Produit, que tu accompagnes au quotidien pour faire grandir leur expertise et maximiser l’impact de leurs projets.

Et parce qu’une marque ne se résume pas qu’à ses produits, ton rôle est aussi de construire une expérience globale – cohérente, engageante, mémorable. Pour ça, tu travailles main dans la main avec les pôles Insight et Consumer Experience, mais aussi avec l’ensemble des équipes TWININGS & CO. L’objectif : proposer le bon message, au bon moment, sous la bonne forme, pour nourrir une vraie relation avec nos consommateurs.

Et les missions dans tout ça ? Les voici !

Stratégie de marque & positionnement

• Tu définis les cibles, les positionnements et les expériences de marque, en ligne avec le plan stratégique.
• Tu construis les plateformes de marque selon les enjeux du portefeuille.
• Tu pilotes la stratégie de portefeuille produits (innovation, rénovation) en identifiant les leviers de croissance pour les marques et la catégorie.

Design & cohérence de l’expérience de marque

• Tu conçois des expériences différenciantes et personnalisées en collaboration avec les pôles Insight et Consumer Experience.
• Tu définis le rôle de ton équipe dans le process de création d’expériences consommateur cohérentes et engageantes.

Pilotage business & excellence opérationnelle

• Tu supervises les projets d’innovation et de rénovation (recette et pack) en animant les Chef.fes de Produit, les fonctions internes (Sales, Finance, R&D, équipes globales, ...) et les agences.
• Tu accompagnes les équipes commerciales dans la préparation des temps forts clients (revues catégorielles, présentations enseignes).
• Tu suis les indicateurs business, identifies les risques et opportunités dans le cadre du cycle S&OP et pilotes le reporting marketing mensuel.

Leadership et management

• Tu manages une équipe de 4 Chef.fes de Produit : tu définis les objectifs, évalues la performance et fais grandir ces talents à travers des plans de développement individuels.
• Tu favorises le fonctionnement en mode agile au sein de l’équipe en déployant de nouvelles façons de travailler.

Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise.

Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si…

• Tu as une expérience confirmée en marketing produit/développement, en PGC ou en agro-alimentaire, avec déjà une première expérience en tant que Chef.fe de Groupe.
• Tu maîtrises les fondamentaux du développement de marque (cible, RTB, brand purpose, brand guidelines…) et de l’innovation et de la rénovation.
• Tu as une réelle orientation consommateur : chaque décision que tu prends est pensée pour créer de la valeur pour le consommateur.
• Tu combines vision stratégique et rigueur opérationnelle : l’analyse et le pilotage de la performance en particulier n’ont aucun secret pour toi.
• Tu as déjà managé une équipe en combinant exigence, accompagnement et envie de faire progresser chacun.
• Tu es à l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour collaborer avec nos équipes globales.

Et quand tu lis ces quelques lignes sur notre culture ci-dessous, ça te parle :

• Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres
• Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance
• Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité
• Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible !

Pourquoi rejoindre la team ?

Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant :

• Télétravail ? 100% flex!
• Une philosophie salariale transparente et motivante
• Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.)
• Des programmes de développement personnel
• Un cadre de travail inspirant et engageant
• Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday

Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 83 700 et 95 700 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 100 700 et 123 000 €, selon le niveau de compétences.

Ça te ressemble ?

N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn !

Poste à pourvoir en CDI, basé à Levallois (92300) au plus vite.

TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.