CHEF(FE) DE CHANTIER H/F

TN France; Éperlecques; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de chantier pour superviser des opérations de maintenance sur des moteurs et machines tournantes. Ce rôle exige une solide expertise en mécanique, ainsi qu'une capacité à gérer une équipe et à communiquer efficacement avec les clients. Le candidat idéal doit être adaptable, réactif et capable de travailler en équipe, tout en ayant une bonne maîtrise des techniques de maintenance. Si vous êtes passionné par la mécanique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Solide connaissance en moteurs diesel et mécanique.
• Capacité à communiquer et gérer une équipe.

Responsabilités

• Accompagner les techniciens dans les opérations de maintenance.
• Préparer l'intervention et rédiger les rapports d'intervention.

Connaissances

Mécanique

Moteurs diesel 4T et 2T

Pneumatique

Électromécanique

Management opérationnel

Communication en anglais

Description du poste

A propos du poste :

Dans le cadre des instructions du Chargé d'affaires / technico-commercial F/H, le Chef de chantier F/H doit :

1. Accompagner les techniciens F/H dans les opérations de démontage, montage, contrôle, diagnostic, réparation, etc., des ensembles mécaniques de motorisation, de machines tournantes, etc.
2. Participer à la remise en fonctionnement, aux réglages et contrôles lors des essais ou les réaliser directement.
3. Conseiller le client sur les opérations de maintenance à réaliser après une intervention de maintenance curative ou préventive.
4. Convaincre le client de la réorganisation du planning en cas de difficultés majeures et solliciter le chargé d'affaires / technico-commercial F/H en cas de problèmes.
5. Commander l'outillage nécessaire à l'intervention auprès du Magasinier F/H.
6. Préparer l'intervention (planning, effectif, approvisionnements, commandes, etc.) en adaptant si nécessaire.
7. Rédiger les rapports d'intervention pour le Chargé d'affaires / technico-commercial F/H ou le Responsable Technique.
8. Évaluer les compétences une fois par an et remonter l'information au Chargé d'affaires F/H.
9. Informer en temps réel le Chargé d'affaires / technico-commercial F/H des difficultés et proposer des solutions.
10. Remonter tout comportement fautif à la direction et notifier un avertissement si nécessaire.
11. Valider ou effectuer directement le pointage des temps hebdomadaires et le transmettre au service RH.
12. Veiller à la bonne utilisation des outils et du matériel mis à disposition.

Profil recherché :

Spécificités :

• Solide connaissance en moteurs diesel 4T et 2T.
• Connaissances en mécanique, pneumatique, électromécanique, etc.
• Connaissance des moteurs, pompes, turbines, alternateurs, etc.
• Connaissances en management opérationnel.
• Capacité à communiquer, évaluer les compétences, gérer le temps et l'équipe.
• Maîtrise des techniques de maintenance, bon relationnel, sens du service.
• Capacité d'adaptation, disponibilité, écoute, rigueur, réactivité.
• Travail en équipe, communication en anglais, projection à l'international, notamment à bord des navires.