Chef.fe de centre d'exploitation des routes - Cholet

Département de Maine-et-Loire; Bengy-sur-Craon; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prévoyance

CNAS

Mobilité durable

Job summary

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chef.fe de Centre d'Exploitation pour rejoindre l'ATD de Beaupréau-Cholet, au Centre d'Exploitation de Cholet.

Vous assurerez l'encadrement hiérarchique, la gestion quotidienne du réseau routier et des voies cyclables, et serez le·a manager de proximité des agents d'exploitation.

Qualifications

• Titulaire du permis B en cours de validité.
• Expérience en management requise.
• Connaissance fine du territoire : domaine public & voirie.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des procédures RH.

Responsibilities

• Encadrer une équipe : planifier le travail des agents, transmettre les instructions et contrôler la mise en œuvre.
• Analyser les situations et décider en cas d’urgence, avec initiative et réactivité face aux aléas.
• Rappeler et faire respecter les consignes techniques et procédures, et procéder aux recadrages nécessaires.
• Utiliser quotidiennement les outils bureautiques et logiciels de gestion (IG4, GITT, SIR, Word, Excel).
• Rendre compte à sa hiérarchie et réaliser des RETEX.

Skills

Encadrement équipe

Gestion administrative

Analyse et décision

IG4 / SIR / GITT

Redevance sécurité

Tools

IG4

GITT

SIR

Word

Excel

Job description

Description

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chef.fe de Centre d'Exploitation pour rejoindre l'Agence Technique Départementale (ATD) de Beaupréau-Cholet, au Centre d'Exploitation de Cholet.

Vous contribuerez à la surveillance, l'exploitation et l'entretien du réseau des routes départementales et des voies cyclables départementales, pour garantir les conditions de déplacement et de sécurité des usagers.

Sous la responsabilité du Technicien Entretien Exploitation, vous assurerez l'encadrement hiérarchique de 1er niveau de l'équipe du centre et serez le·a manager de proximité des agents d'exploitation.

Missions

Vous Assurez L'encadrement De L'équipe Du Centre

gestion administrative et humaine des agents (Temps de travail, congés, évaluation, information et remontée des faits marquants), programmation et organisation quotidienne des interventions avec ajustement du planning des agents et du matériel, et contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous assurez également l'intérim du chef de centre du même secteur territorial en cas d'absence.

Vous êtes en charge de l'exploitation et de l'entretien du réseau :
vous préparez et organisez les chantiers en régie (métrés, signalisation, déviations, commandes de matériel et fournitures), suivez les travaux en régie ou confiés à des entreprises (respect, avancement, conformité), surveillez le domaine public et la sécurité du réseau, et assurez les permanences (patrouilles de viabilité hivernale, responsable d'intervention). Vous participez à la programmation des travaux d'entretien (propositions, relevés de dégradations, métrés), aux relevés de terrain et à la mise à jour des données du SIR, et organisez la gestion du centre : stocks, entretien des locaux et du matériel.

Enfin, Vous Contribuez à La Gestion Du Domaine Public

relevés de terrain, avis techniques et contrôle de conformité des permissions de voirie, contact direct avec les usagers et riverains (information et remontée des réclamations) et alignements.

Profil

Le·a candidat·e doit être titulaire du permis de conduire B en cours de validité et doit avoir une expérience dans le management.

Le·a candidat·e idéal·e connaît finement son territoire : limites du domaine public, configuration, ouvrages, contraintes environnementales. Il·elle maîtrise les notions de gestion du domaine public et du règlement de voirie départementale, la réglementation de la signalisation (verticale, horizontale et temporaire), les techniques d'entretien des chaussées, les moyens et techniques de viabilité hivernale et les phénomènes météorologiques, ainsi que les procédures ressources humaines (accident de travail, congés, évaluation...), les règles d'hygiène et de sécurité (habilitations, sécurité incendie, autorisations de conduite des engins) et les principes de la commande publique.

Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :

• Encadrer une équipe : planifier le travail des agents, transmettre les instructions et contrôler la mise en œuvre.
• Analyser les situations et décider en cas d'urgence, avec initiative et réactivité face aux aléas.
• Rappeler et faire respecter les consignes techniques et procédures, et procéder aux recadrages nécessaires.
• Utiliser quotidiennement les outils bureautiques et logiciels de gestion (IG4, GITT, SIR, Word, Excel).
• Rendre compte à sa hiérarchie et réaliser des RETEX (retours d'expérience)

Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :

• Écouter, dialoguer, échanger et animer l'équipe.
• Accompagner les évolutions de pratiques et faire appliquer les nouvelles règles.
• Sens du contact avec les interlocuteurs internes (agents, hiérarchie, services) et externes (riverains, police, gendarmerie, pompiers, entreprises, usagers, élus).
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

Conditions D'exercice

• Astreintes : mobilisation en cas d'événements le nécessitant (interventions d'urgence) et viabilité hivernale.
• Règles d'hygiène et sécurité : Interventions sur chaussée sous circulation et sur chantiers routiers.
• Environnement : Travail en équipe, en lien avec :Tous les agents du siège de l'agence (adjoint au chef d'agence, technicien, agents d'exploitation, autres chefs de centre), les agents des autres agences techniques et du siège DGA TEET.
• Les partenaires externes : autres gestionnaires, concessionnaires, entreprises, gendarmeries, services de secours.

Avantages

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT