Chef.fe d’équipes polyvalent.e

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Tresses cherche un Agent de maîtrise principal ou Adjoint technique pour coordonner des projets dans les bâtiments et la logistique, gérer des équipes et assurer l'entretien des infrastructures. Le rôle nécessite des capacités managériales, une bonne organisation, et une connaissance des techniques de maintenance.

Qualifications

• Expérience sur poste similaire requise.
• Permis B obligatoire pour déplacements.
• Discrétion et réserve professionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Gérer les personnels et planifier les interventions.
• Assurer la maintenance et la réparation des bâtiments.
• Préparer et participer aux commissions de sécurité.

Connaissances

Connaissance des corps de métiers

Capacités managériales

Aisance informatique

Autonomie

Organisation

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

La commune de Tresses, dynamique et attractive, offre un cadre de vie agréable à ses 5000 habitants, située à proximité de Bordeaux et Libourne, avec une activité agricole diversifiée.

Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous participerez à la mise en œuvre des projets dans le domaine des bâtiments et des réseaux, coordonnerez les travaux d'entretien et de maintenance du domaine public, et organiserez le travail des agents.

Le quotidien alterne entre tâches administratives et travail de terrain. Le pôle comprend deux services : le service technique (4 agents) et le service hygiène et cadre de vie (7 agents).

Missions / conditions d'exercice

Management et pilotage :

• Gérer les personnels et leur présence ;
• Planifier, contrôler et suivre les interventions ;
• Suivre les chantiers ;
• Faire progresser les compétences, accompagner le changement, moderniser ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et du port des EPI ;
• Relayer les informations.

Gestion administrative et budgétaire :

• Instruction et réponses aux DT et DICT ;
• Gérer les relations avec fournisseurs et prestataires ;
• Réaliser devis, commandes, suivre factures ;
• Participer à la programmation et prévisions budgétaires ;
• Réaliser des tableaux de bord.

Equipements et logistique :

• Planifier interventions maintenance et sécurité ;
• Préparer et participer aux commissions de sécurité ;
• Mettre à jour les livres de bord ;
• Suivre les carnets de maintenance ;
• Gérer approvisionnements ;
• Programmer la logistique pour événements.

Interventions terrain :

• Assurer la maintenance et réparation des bâtiments ;
• Entretenir bâtiments et espace public ;
• Interventions sur espaces verts ;
• Réparer nids de poule, plaques de fonte ;
• Manutention lors événements ;
• Entretien du matériel, équipements, véhicules.

Profils recherchés

• Connaissance des corps de métiers liés aux bâtiments, espaces verts, entretien locaux ;
• Fortes capacités managériales ;
• Capacité à travailler en transversalité et bonnes relations ;
• Autonomie, organisation, initiative, anticipation, adaptation ;
• Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers, plans ;
• Discrétion et réserve professionnelles ;
• Expérience sur poste similaire ;
• Permis B obligatoire, déplacements sur la commune.