Chef.fe d’équipe logistique – blanchisserie (H/F)

Saprena; Montoir-de-Bretagne; Remote; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Parcours d’intégration personnalisé

Indemnités de transports

Titres restaurants

Mutuelle / Prévoyance

Job summary

Saprena recherche un Chef(fe) d’équipe logistique - blanchisserie pour superviser les livraisons et enlèvements, et assurer la continuité du service sur le périmètre Saint-Nazaire à Pontchâteau. Vous coordonnez les équipes, contrôlez la qualité et travaillez sous les règles QHSE, tout en restant flexible face aux remplacements.

Le poste implique travail en équipe, autonomie et bon relationnel client; Permis B requis et adaptabilité au planning. CDI à Saint-Nazaire (44).

Qualifications

• Sens du service et polyvalence dans le poste.
• Bon communicant et capable de représenter l’entreprise auprès des clients.
• Autonomie, esprit d’initiative et organisation sont attendus.

Responsibilities

• Coordonner et contrôler le bon déroulement des activités de livraison et d’enlèvement.
• Organiser la répartition du travail en fonction des demandes clients.
• Suivre l’avancement et la qualité des prestations dans les délais.
• Renseigner les outils informatiques et assurer le reporting des activités.
• Effectuer des remplacements dans les différentes équipes pour assurer la continuité du service.

Skills

Sens du service

Polyvalence

Bonne communication

Autonomie

Organisation

Education

Bac+2

Tools

Outils numériques

Job description

Chef.fe d’équipe logistique - blanchisserie (H/F)

Saprena Montoir-de-Bretagne - 44 CDI

Résumé de l'offre

• Technicien/Employé Bac +2
• Métiers de la distribution - Management/Resp.
• Logistique/Métiers du Transport
• Services aux Entreprises
• Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Sous la responsabilité du/de la Chef.fe de Prestation, vous êtes chargé·e d’assurer le bon déroulement des activités de livraison et d’enlèvement de nos prestations (principalement du linge, depuis des sites industriels vers le site de blanchisserie), et de garantir des permanences d’accueil, dans le respect des impératifs de satisfaction clients (qualité, délais, etc.).

Vous êtes l’interface entre les agents sur le terrain et la hiérarchie, et pouvez être amené·e à effectuer des remplacements dans les différentes équipes afin d’assurer la continuité de service.

Vous intervenez sur le périmètre géographique allant de Saint-Nazaire (44) à Pontchâteau (44).

Vos missions principales seront :

• Coordonner et contrôler, au quotidien, le bon déroulement des activités en tenant compte des objectifs opérationnels (qualitatifs et quantitatifs)
• Organiser la répartition du travail en fonction des demandes clients
• Suivre leur avancée ainsi que leur bonne réalisation dans les délais impartis
• Contrôler la qualité du travail effectué conformément au cahier des charges des clients
• Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe
• Appliquer et faire appliquer les procédures et règles d’Hygiène Qualité Sécurité Environnement et de santé au travail, ainsi de tous les aspects réglementaires relatifs à l’activité en lien avec le service QHSE.
• Renseigner des outils informatiques (identification et attribution électronique des vêtements aux salariés, dévidage des scanettes etc.)
• Effectuer le reporting de ses activités
• En cas d’absence dans les équipes, pallier les remplacements.
• Appliquer et faire appliquer les procédures et règles d’Hygiène Qualité Sécurité Environnement et de santé au travail, ainsi de tous les aspects réglementaires relatifs à l’activité en lien avec le service QHSE.

Le profil recherché

Vous avez le sens du service et recherchez de la polyvalence dans votre poste.

Vous savez vous adapter à votre environnement de travail et à vos interlocuteurs. Vous êtes un.e bon.ne communicant.e et représentez la société auprès de nos clients. Vous avez à cœur d’apporter satisfaction à vos clients.

Vous maitrisez et appliquez les règles du code de la route et savez lire un plan, vous orienter.

En tant que Chef.fe d’équipe, vous devez être flexible sur les horaires et sur le lieu de travail afin de pallier les différents remplacements dans les équipes.

Les indispensables :

• As du volant ? Vous êtes titulaire du permis B (conduite d’un véhicule léger type camionnette)
• En phase avec les nouvelles technologies ? Vous appréciez naviguer sur différents outils numériques (ordinateur, smartphone, etc.).
• Dynamique ? Vous serez amené.e à:
  • Tirer/pousser des charriots de linge et/ou palettes.
  • Marche à pied quotidienne et monter/descendre des escaliers
• Besoin d’une boussole ? Vous serez amené.e à vous déplacer dans de grands espaces avec de multiples points de collecte et de distribution à mémoriser !
• A l’aise avec les autres ? Vous serez en contact au quotidien avec de nombreuses personnes. Une bonne communication est donc indispensable pour mener à bien vos missions
• Autonome ? Vous travaillerez seul.e et/ou en équipe et devrez donc savoir faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’organisation

Bienvenue chez Saprena

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de création d’emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l’entreprise.

Acteurs moteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :

• Des prestations de services (propreté et espaces verts)
• Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
• Des prestations de restauration (restauration collective)

Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?

Infos complémentaires

Ce que nous proposons

• Un parcours d’intégration personnalisé
• Indemnités de transports individuel ou collectif
• Titres restaurants
• Mutuelle / Prévoyance

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d’emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.