Chef(fe) d'atelier mécanique

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Fontaine recherche un agent de maîtrise pour l’atelier mécanique. Le candidat devra assurer la maintenance des véhicules, coordonner les activités dans l'atelier, et encadrer le personnel, tout en ayant des compétences techniques et managériales.

Prestations

Prise en charge d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée

Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%

Abonnement vélo à 100%

Participation au RIE

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Permis VL et CACES exigés.
• Méthode, rigueur, disponibilité et force de proposition.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de l’atelier mécanique.
• Encadrer le personnel de l’atelier et suivre l’avancement des travaux.
• Organiser et planifier les interventions techniques.

Connaissances

Compétences techniques mécaniques

Management

Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

Pratique de l’outil informatique

Formation

Diplôme de niveau IV ou V (CAP/BEP à BAC)

Outils

Logiciel métier (Atal)

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi La Ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche un agent de maîtrise pour l’atelier mécanique des services techniques de la commune. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du Technicien régie, vous serez en charge d’assurer le bon fonctionnement de l’atelier mécanique et de coordonner l’ensemble des activités de l’atelier mécanique : maintenance de véhicules de différents types (VL, PL, Balayeuses, tracteurs, nacelles, motos) et outillages et matériels (128 outils des différents services du Centre Technique Municipal: tondeuse, taille haie, souffleur,débroussailleuse, tronçonneuse, saleuse, etc........) .

Participer à l’optimisation du parc matériel de la ville (en collaboration avec son responsable):
• Effectuer un plan de gestion pour l’entretien du matériel pour différents services (espaces verts, propreté urbaine) , notamment ceux entrant dans le cadre de missions saisonnières (déneigement, entretien espaces verts),
• Participer à l’élaboration de la stratégie en matière de maintenance
Effectuer le suivi administratif de l’activité:
• Effectuer le suivi de la maintenance de l’ensemble du parc auto et matériels communal,
• Effectuer les demandes de devis,
• Élaborer les bons de commandes,
• Évaluer les marchés publics relatifs aux missions de l’atelier à mettre en place
• Effectuer le suivi de l’installation des GPS des véhicules

Coordonner et organiser les interventions techniques:
• Organiser, Planifier les interventions,
• Assurer la gestion des outillages, équipements,
• Suivre les stocks de consommables,

Encadrer le personnel de l’atelier:
• Suivre la bonne exécution et l’avancement des travaux,
• Effectuer le suivi des heures, congés,
• Évaluer les agents sous sa responsabilité, identifier les besoins en formation,
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité,

Participer à la stratégie de renouvellement du parc de véhicules et matériels, notamment dans le cadre de la Zone à Faible Émission (ZFE) de l ’agglomération grenobloise

Coordonner son activité avec les services et partenaires:
• Collaborer avec le magasin et le service marchés publics,
• Être Référent auprès des différents services, fournisseurs et organismes extérieurs

Assurer des missions de maintenance de véhicules ou de matériel, en appui au mécanicien en cas de nécessité Profils recherchés • Expérience dans un poste similaire appréciée,
• Compétences techniques mécaniques exigées,
• Expérience réussie de management exigée,
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Pratique de l’outil informatique, et logiciel métier (Atal)
• Diplôme de niveau IV ou V (CAP/BEP à BAC),
• Qualités relationnelles, disponibilité, réactivité, écoute, force de proposition,
• Méthode et rigueur,
• Permis VL et CACES exigés.
• Permis PL, E

• Poste permanent sur le grade d’agent de maîtrise (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet, 37h avec 12 jours de RTT, et 3 jours de pénibilité.