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Une résidence médicalisée recherche un(e) Chef(fe) de cuisine pour diriger son équipe de cuisiniers. Vous serez responsable de 220 couverts par jour et devrez garantir la qualité culinaire tout en respectant les normes sanitaires. Une expérience en cuisine de collectivité et en management est requise. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine, avec une rémunération de 2 200 à 2 500€ brut par mois.
La résidence Marie Romier recherche un(e) Chef(fe) de cuisine, pour accompagner son équipe de cuisiniers. Poste à pourvoir rapidement. Pour candidater : une expérience de cuisinier de collectivité et de management d'équipe sont obligatoires.
En qualité de chef de cuisine, vous encadrez une équipe de 3 cuisinières et/ou d'agents de service polyvalents pour environ 220 couverts par jour, les former et organiser la répartition des tâches. Vous participez également à la production. Vous assurez la satisfaction des convives en mettant la qualité culinaire au cœur de vos objectifs. Vous élaborez les cycles de menus, dans le respect des apports nutritionnels journaliers, des textures et des produits de saison. Vous poursuivez et amplifiez la démarche de circuits courts de l établissement. Responsable d un budget, vous conciliez l optimisation financière avec l innovation et la qualité. Garant de la sécurité sanitaire (HACCP) de l environnement et des préparations, vous veillerez, en lien avec la direction, au respect par les équipes des normes et protocoles en vigueur et à la mise à jour des connaissances. En lien avec la Responsable Hôtelière et l équipe médicale, vous assurez la qualité du dressage et du service et répondez aux besoins spécifiques des résidents (régimes alimentaires et/ou textures modifiées).
Titulaire d un BEP/CAP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration. Vous êtes volontaire, autonome, organisé et créatif. Une expérience de cuisinier de collectivité et de management d'équipe est obligatoire. Travail en roulement avec un weekend sur deux travaillé.
Rémunération : selon la grille de classification de la CCN 51, entre 2 200 et 2 500€ bruts.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail par roulement. Salaire : voir ci-dessus. Déplacements: Jamais.
50 à 99 salariés