Chef équipe - Site de Rennes - Stellantis

Groupe PSA; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'envergure mondiale recherche un chef d'équipe dynamique pour son site de Rennes. Ce rôle clé implique la supervision d'une équipe de 25 personnes, garantissant la production quotidienne en qualité et en quantité. Le candidat idéal possède une solide expérience managériale, une formation adéquate, et maîtrise les outils bureautiques. En intégrant cette société innovante, vous participerez à des projets d'envergure dans le secteur de la mobilité durable. Rejoignez un environnement où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à la transformation de l'industrie.

Qualifications

• Expérience managériale d'au moins 3 ans dans un contexte industriel ou similaire.
• Capacité à animer une équipe et à gérer les indicateurs de performance.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 25 personnes sur la ligne de fabrication ou maintenance.
• Assurer la planification de la maintenance corrective et préventive.

Connaissances

Management d'équipe

Résolution de problèmes

Communication

Adaptabilité

Organisation

Formation

Bac à Bac+3 en spécialités industrielles

Bac +5 en spécialité industrielle

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Chef équipe - Site de Rennes - Stellantis

Description du poste

Intitulé du poste: Chef équipe - Site de Rennes - Stellantis

Employé - Technicien - Agent de maîtrise

Description de la mission

Nous recherchons pour notre usine de Rennes un chef d'équipe encadrant environ 25 personnes. Il sera responsable d'un secteur de la ligne de Fabrication ou d'un secteur de Maintenance.

Le chef d'équipe garantit la réalisation quotidienne de la production en qualité et en quantité. Le Responsable d'unité Maintenance assure au quotidien et est garant de la planification de la maintenance corrective et préventive et des travaux sur ses équipements. Ils veillent à la bonne application des standards métiers et des règles de sécurité.

Ils animent l'équipe dont ils sont responsables, répartissent le travail et gèrent le personnel. Ils appliquent au quotidien le management control et le suivi de leurs indicateurs. Ils développent la cohésion sociale au sein de son secteur afin d'atteindre les objectifs de sécurité, motivation, qualité, coût, délais. Ils identifient les pistes d'amélioration et sont force de proposition en matière de progrès continu, au service des performances de l'usine.

Profil recherché

De formation Bac à Bac+3 (toutes spécialités industrielles, techniques ou technico-commerciales), vous disposez d'une expérience managériale d'au minimum 3 ans, quel que soit le contexte : industriel mais aussi dans d'autres secteurs (ex : grande distribution, garage, restauration rapide...). Des profils de jeunes diplômés Bac +5 (spécialité industrielle) pourront également être étudiés dans le cadre d'un parcours d'intégration.

Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel et Powerpoint en particulier).

Qualités essentielles pour ce poste : aimer les défis quotidiens, avoir un bon relationnel, savoir s'adapter, avoir un bon sens de l'organisation, être rigoureux et réactif.

Important : horaires d'équipe (2x8)

Localisation du poste

Ville : Rennes

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis : 3 à 5 ans

Informations générales

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.