CHEF EQUIPE H/F

Solutions-Competences; Ingrandes; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Solutions-Competences recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes située près de Châtellerault, spécialisée dans l'automobile et l'aérospatial, un chef d'équipe F/H en CDD 6 mois, disponible dès que possible.

Vous aurez pour mission d'organiser la production de l'atelier, de garantir le respect des standards et d'optimiser les plannings, tout en assurant la sécurité, l'hygiène et l'intégration des nouveaux arrivants.

Qualifications

• Garantir le respect des standards de travail sur son périmètre (fabrication, maintenance 1er niveau, contrôle, …)
• Réaliser les programmes de production et faire respecter les plannings de production et alerter en cas de blocage
• Gérer et suivre la production, les anomalies et résoudre les problèmes rencontrés
• Gérer le planning des équipes sur son périmètre dans le respect des contraintes d’activité (absences, ruptures, charges...)
• Etre garant du 5 S du secteur
• Réaliser les audits de poste et engager les actions associées
• Saisir la production dans le système de gestion de production
• Mettre à jour les indicateurs
• Être acteur dans la gestion de la priorité des opérations de maintenance
• Planifier la production
• Remonter toutes difficultés techniques et participer aux réunions de résolution de problèmes
• Être force de propositions dans l’amélioration du fonctionnement du secteur.
• Accueillir, informer, et faire former les nouveaux arrivants
• Garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants
• Être garant du bon climat social sur son périmètre, anticipe et désamorce les tensions

Responsabilités

• Garantir le respect des standards de travail sur son périmètre (fabrication, maintenance 1er niveau, contrôle, …)
• Réaliser les programmes de production et faire respecter les plannings de production et alerter en cas de blocage
• Gérer et suivre la production, les anomalies et résoudre les problèmes rencontrés
• Gérer le planning des équipes sur son périmètre dans le respect des contraintes d’activité (absences, ruptures, charges...)
• Etre garant du 5 S du secteur
• Réaliser les audits de poste et engager les actions associées
• Saisir la production dans le système de gestion de production
• Mettre à jour les indicateurs
• Être acteur dans la gestion de la priorité des opérations de maintenance
• Planifier la production
• Remonter toutes difficultés techniques et participer aux réunions de résolution de problèmes
• Être force de propositions dans l’amélioration du fonctionnement du secteur.
• Accueillir, informer, et faire former les nouveaux arrivants
• Garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants
• Être garant du bon climat social sur son périmètre, anticipe et désamorce les tensions

Description du poste

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes située près de Châtellerault et spécialisée dans le domaine de l'automobile et de l'aérospatial,

• Un(e) chef d'équipe F/H

• CDD 6 mois

• Dès que possible

• Horaires en 2x8

Vous aurez pour finalité d'organiser la production de l'atelier de façon à livrer aux clients des produits conformes, dans les délais demandés et dans les critères de coûts requis, tout en assurant la sécurité des personnes. Tout en respectant les règles de sécurité, d’hygiène, d’environnement et d’énergie

Vos missions principales :

• Garantir le respect des standards de travail sur son périmètre (fabrication, maintenance 1er niveau, contrôle, …)

• Réaliser les programmes de production et faire respecter les plannings de production et alerter en cas de blocage

• Gérer et suivre la production, les anomalies et résoudre les problèmes rencontrés

• Gérer le planning des équipes sur son périmètre dans le respect des contraintes d’activité (absences, ruptures, charges...)

• Etre garant du 5 S du secteur

• Réaliser les audits de poste et engager les actions associées

• Saisir la production dans le système de gestion de production

• Mettre à jour les indicateurs

• Être acteur dans la gestion de la priorité des opérations de maintenance

• Planifier la production

• Remonter toutes difficultés techniques et participer aux réunions de résolution de problèmes

• Être force de propositions dans l’amélioration du fonctionnement du secteur.

• Accueillir, informer, et faire former les nouveaux arrivants

• Garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants

• Être garant du bon climat social sur son périmètre, anticipe et désamorce les tensions