Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Solutions Compétences recrute pour l’une de ses entreprises adhérentes, située près de Châtellerault et spécialisée dans l’automobile et l’aérospatial, un chef d’équipe F/H en CDD de 6 mois. Vous organisez la production de l’atelier, veillez au respect des délais, des coûts et de la sécurité, et pilotez les plannings, les audits et l’intégration des nouveaux arrivants.
Horaires en 2x8, vous serez force de proposition pour améliorer le fonctionnement du secteur et assurer une bonne ambiance au
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes située près de Châtellerault et spécialisée dans le domaine de l'automobile et de l'aérospatial,
Un(e) chef d'équipe F/H
CDD 6 mois
Dès que possible
Horaires en 2x8
Vous aurez pour finalité d'organiser la production de l'atelier de façon à livrer aux clients des produits conformes, dans les délais demandés et dans les critères de coûts requis, tout en assurant la sécurité des personnes. Tout en respectant les règles de sécurité, d’hygiène, d’environnement et d’énergie
Vos missions principales :
Garantir le respect des standards de travail sur son périmètre (fabrication, maintenance 1er niveau, contrôle, …)
Réaliser les programmes de production et faire respecter les plannings de production et alerter en cas de blocage
Gérer et suivre la production, les anomalies et résoudre les problèmes rencontrés
Gérer le planning des équipes sur son périmètre dans le respect des contraintes d’activité (absences, ruptures, charges...)
Etre garant du 5 S du secteur
Réaliser les audits de poste et engager les actions associées
Saisir la production dans le système de gestion de production
Mettre à jour les indicateurs
Être acteur dans la gestion de la priorité des opérations de maintenance
Planifier la production
Remonter toutes difficultés techniques et participer aux réunions de résolution de problèmes
Être force de propositions dans l’amélioration du fonctionnement du secteur.
Accueillir, informer, et faire former les nouveaux arrivants
Garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants
Être garant du bon climat social sur son périmètre, anticipe et désamorce les tensions