Chef équipe 2nde intervention, sécurité incendie F/H

Université de Bordeaux; Talence; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation adaptée pour le poste

Jusqu’à 50 jours de congés annuels

Télétravail possible selon l’organisme

Protection sociale complémentaire

Remboursement partiel des transports (

Mobilités durables

Parking du personnel

Restauration CROUS salarié sur place

Résumé du poste

L’Université de Bordeaux recherche un agent de sécurité-incendie pour intervenir sur le site et assurer la continuité des services face aux risques sanitaires et environnementaux.

Vous serez chargé(e) de la prévention, formation et des opérations d’urgence, avec expérience SSIAP et capacité à travailler en équipe. Poste en contrat à temps plein, mobilité sur le site et possibilités de formation continue.

Qualifications

• Diplôme SSIAP 1 ou formation SSIAP 2 en cours de validité exigé(e).
• Expérience souhaitée dans le domaine des pompiers industriels ou NRBC.
• Anglais non requis mais sens du service public et rigueur indispensable.

Responsabilités

• Réceptionner les appels d’urgence internes et alerter les secours publics.
• Préparer l’arrivée des secours et guider les équipes d’intervention.
• Surveiller les déclenchements d’alarme et assurer la traçabilité des événements.
• Participer aux exercices d’évacuation et aux manœuvres des sapeurs-pompiers sur site.
• Effectuer la maintenance élémentaire des dispositifs de sécurité et assurer la sûreté des accès.

Connaissances

Sécurité incendie

Sang-froid

Autonomie

Sens du service

Esprit d'équipe

Réactivité

Fiabilité

Rigueur

Formation

SSIAP 1 ou 2 en cours de validité

Description du poste

À propos de nous

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien‑être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.

Les Missions Principales

• élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l’établissement
• assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics et urbains
• conduire les projets de valorisation immobilière
• assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
• accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus
• adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l’établissement
• définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d’aménagement
• piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques
• structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention

Mission

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un projet stratégique de sécurité globale, visant à garantir un environnement de travail serein et sécurisé pour l’ensemble des usagers du site : personnels, étudiants, chercheurs et visiteurs.

Sous l’autorité de la Direction Sécurité‑Sûreté et directement rattaché(e) à un chef de service sécurité‑sûreté (SSIAP 3), l’agent recruté occupera un poste de seconde intervention au sein d’une équipe expérimentée. Il interviendra sur des missions variées, alliant prévention, formation et opérations d’urgence.

Dans Ce Cadre, Vos Principales Activités Sont

• Réceptionner les appels d’urgence internes et alerter les services publics de secours.
• Préparer l’arrivée des secours, assurer leur accueil, rendre compte de la situation, guider les équipes d’intervention et informer la hiérarchie.
• Surveiller et localiser les déclenchements d’alarme incendie sur l’ensemble des bâtiments du campus.
• Assurer la traçabilité de tous les événements.
• Secourir les victimes (assistance aux personnes, PSE1 et PSE2).
• Mettre en œuvre les moyens de secours sur début d’incendie et les dispositifs de mise en sécurité (lecture, manipulation et réarmement des centrales d’alarme et SSI, remise en configuration initiale des installations de désenfumage, déclencheurs manuels).
• Utiliser les moyens radio pour communiquer efficacement.
• Veiller à l’évacuation du public et du personnel vers les points de rassemblement.
• S’assurer de la vacuité des dégagements, du bon état des accès réservés aux secours et de la présence de l’affichage des consignes générales de sécurité dans les lieux de circulation.
• Vérifier les tableaux locaux de signalisation SSI dans les bâtiments.
• Surveiller les manifestations exceptionnelles (concerts, représentations, événements spéciaux).
• Effectuer la maintenance préventive et curative élémentaire des dispositifs de sécurité.
• Assurer des missions de sûreté et de surveillance.
• Participer aux exercices d’évacuation des bâtiments, sous l’autorité du chef d’équipe.
• Participer aux manœuvres des sapeurs-pompiers sur site.
• Effectuer les levées de doute (alarme intrusion, contrôle d’accès) et garantir la sûreté en cas d’agression ou de trouble à l’ordre public.
• Assurer la gestion d’une ou plusieurs équipes du CSI.
• Assurer, en suppléance, la gestion du CTO si nécessaire.
• Créer ou modifier des dossiers de sécurité, des plans d’intervention ou d’évacuation, et participer à l’élaboration des procédures et consignes opérationnelles ainsi que de tout document contribuant à l’activité du service.

Conditions De Travail

Votre temps de travail est organisé selon un rythme de 12h30 par jour, pour un total hebdomadaire de 37h30. Les plannings sont fixes, vous offrant une réelle stabilité organisationnelle. À noter : aucun travail de nuit, ni les week-ends ni les jours fériés n’est requis.

Profil

Vous êtes un professionnel de la sécurité incendie, animé par le sens du service et attaché à la protection des personnes et des biens ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d’un environnement universitaire accueillant quotidiennement un large public.

Titulaire d’un SSIAP 1 ou SSIAP 2 en cours de validité, ou issu(e) des sapeurs-pompiers en activité et à jour de vos formations de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) dans le domaine de la sécurité incendie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sang-froid et votre capacité à intervenir dans le respect des procédures.

• Permis de conduire B obligatoire, les missions nécessitant des déplacements réguliers sur les différents sites universitaires.
• Autonomie et sens des responsabilités, avec une capacité à appliquer rigoureusement les procédures, consignes et règles de sécurité.
• Rigueur, vigilance et discrétion, indispensables pour assurer efficacement vos missions au quotidien.
• Sens du service public et esprit d’équipe, vous permettant de collaborer avec les différents services et interlocuteurs de l’établissement.
• Diplôme PSE 1 ou formation SSUAP sapeurs-pompiers, apprécié.
• CQP APS, constituant un atout complémentaire.

Une expérience significative dans le domaine des pompiers industriels ou NRBC serait particulièrement appréciée. À défaut, une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans des fonctions similaires est attendue.

Au-delà de vos qualifications, nous recherchons une personne fiable, engagée et réactive, capable de faire preuve de discernement et de sang-froid, tout en contribuant à la qualité du service rendu aux usagers et à la sécurité de la communauté universitaire.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;
• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée) ;
• Télétravail possible selon l’organisation du service ;
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale ;
• 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde ;
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;
• Accès à un parking du personnel ;
• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels ;
• Possibilité restauration CROUS salarié sur place.

Processus de recrutement : Candidatures étudiées après la période de publication. Les candidats présélectionnés sont contactés sous 2 à 3 semaines pour un entretien avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.

Conseil : la lettre de motivation est réellement lue et complète utilement votre CV.