Chef du service voirie de la direction des espaces publics H / F

• Vous encadrez une équipe de plusieurs agents composé d'encadrants intermédiaires, de gestionnaires du domaine public et de chargés d'opération en termes de gestion du domaine public, d'entretien et de maintenance voirie et réseaux divers (VRD) du domaine privé de la ville (stades, écoles, parcs...) ainsi que de travaux neufs de réfection de voirie.
• Vous élaborez et suivez le budget et la gestion administrative du service.
• Vous élaborez le programme d'entretien.
• Vous exploitez le réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires.
• Vous garantissez l'entretien et la maintenance de la voirie, réseaux divers (VRD), éclairage public du domaine privé de la ville.
• Vous mettez en œuvre les pouvoirs de police du Maire dans le cadre de la sécurité des chantiers, l'occupation du domaine public, publicité et enseigne.
• Vous assurez plus spécifiquement la définition opérationnelle et la mise en œuvre de la politique de mobilité et de stationnement de la collectivité.

Profil du candidat :

• Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des ingénieurs ou techniciens ou à défaut contractuel.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures ou secondaires dans le domaine des infrastructures / VRD / Déplacements / Transports / Stationnement.
• Vous avez une bonne connaissance des techniques d'analyse et de diagnostic de la voirie et des pouvoirs de police du Maire dans les domaines considérés.
• Vous connaissez les principes de la commande publique et du budget, le mode projet.
• Vous possédez le permis B.
• Vous êtes force de propositions, organisé et réactif.

Rémunération et temps de travail :

• 37H30 hebdomadaires.
• Selon grilles statutaires des ingénieurs ou techniciens territoriaux + IFSE + prime annuelle + restaurant administratif, participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS, possibilité de télétravail.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.