Chef du service travaux F/H

Siège social; Bobigny; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise majeure de l’immobilier social recherche un Chef de service pour piloter les travaux de gros entretien et de renouvellement de composants. Vous ferez partie d'une équipe engagée à optimiser les ressources et garantir un environnement de qualité pour les locataires. Ce poste offre des opportunités de formation continue et un cadre de travail dynamique avec des avantages attractifs.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes

Télétravail

Congés

Remboursement transports

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation et techniques en bâtiments d’habitation.
• Qualités managériales pour accompagner la montée en compétences.
• Qualités relationnelles pour animer le réseau partenarial et échanger avec les locataires.

Responsabilités

• Définir et piloter les travaux de gros entretien et de renouvellement de composants.
• Manager l’équipe de Responsables Techniques et organiser leur activité.
• Participer à la mise au point du Plan Stratégique de Patrimoine.

Connaissances

Gestion de projet

Expertise technique

Management d'équipe

Connaissance des marchés publics

Communication

Description du poste

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de service travaux gros entretien et renouvellement de composants H-F.

En lien fonctionnel avec les Agences, vous définissez et pilotez les travaux de gros entretien et de renouvellement de composants.

Vous managez l’équipe de Responsables Techniques et mettez au point la programmation pluriannuelle travaux. Vous coordonnez leur réalisation. Vous participez à la mise au point des bases de données techniques de Seine-Saint-Denis habitat, à la définition et au suivi du Plan Stratégique de Patrimoine.

Management

• Animer et piloter les Responsables Techniques basés en agence de gestion
• Organiser leur activité et assurer un bon dimensionnement de leur charge de travail
• Assurer leur montée en compétence, définir leurs besoins en formation, et assurer une formation continue interne
• Veiller à l’application des procédures SSDH dans son service

Expert technique

• Fournir son expertise technique sur les problématiques du patrimoine : conseil, analyse, préconisations, pilotage d’études techniques, estimations, gestion des contrats et marchés d’entretien
• Participer à des réunions partenariales et publiques
• Gérer les sinistres Dommage-Ouvrage et dommages liés à des problèmes structurels ou géotechniques, ou pouvant présenter un risque pour les personnes

Pilotage de la veille patrimoniale

• Proposer des travaux d’amélioration de la sécurité (incendie, protections collectives)
• Gérer l’alimentation des bases de données techniques
• Mettre en œuvre la politique technique et suivre la veille réglementaire
• Intégrer les dimensions bas carbone, biodiversité, performance énergétique, accessibilité/vieillissement dans la stratégie

Pilotage du Plan de travaux GE-RC

• Elaborer le PMT et les budgets, organiser leur mise en œuvre
• Suivre les travaux, dépenses, recettes et assurer la communication avec les locataires
• Coordonner les acteurs et rédiger les cahiers des charges
• Assurer la sécurité et le respect des procédures
• Rechercher et mobiliser les recettes potentielles

Reporting

• Suivre et reporter l’état d’avancement des opérations

En lien avec les Directions d’agence, faire des points réguliers et assurer un rôle d’expert technique auprès des équipes.

Plan Stratégique de Patrimoine

• Participer à sa définition et mise en œuvre, définir les grandes orientations, élaborer le programme pluriannuel
• Intégrer les dimensions environnementales et sociales

Nous rejoindre

• Opportunité d’évolution et de formation continue
• Avantages salariaux attractifs : véhicule, primes, télétravail, congés, remboursement transports, etc.

Si cette opportunité vous intéresse, rejoignez une entreprise engagée et en évolution.

Profil recherché

• Maîtrise de la réglementation et techniques en bâtiments d’habitation
• Qualités managériales pour accompagner la montée en compétences
• Qualités relationnelles pour animer le réseau partenarial et échanger avec les locataires
• Bonne connaissance des marchés publics