Chef du service travaux F/H

TN France; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'immobilier social, où vous serez responsable de la gestion des travaux de gros entretien et de renouvellement. Dans ce rôle clé, vous managerez une équipe de Responsables Techniques, tout en assurant la conformité et l'amélioration continue des processus. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure et d'intégrer des dimensions environnementales et sociales dans la stratégie de patrimoine. Ce poste offre un environnement propice à votre évolution professionnelle, avec des possibilités de promotion interne et de formation continue.

Prestations

Véhicule de service

Primes

Télétravail

Congés

Remboursement transports

Avantages sociaux

Qualifications

• Maîtrise réglementaire et technique des bâtiments d’habitation.
• Qualités managériales pour accompagner la montée en compétences.

Responsabilités

• Piloter les travaux de gros entretien et renouvellement de composants.
• Manager l’équipe de Responsables Techniques et programmer les travaux.

Connaissances

Gestion de projets

Management d'équipe

Expertise technique en bâtiment

Connaissance des marchés publics

Compétences en communication

Formation

Diplôme en ingénierie ou architecture

Formation en management

Description du poste

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de service travaux gros entretien et renouvellement de composants H-F.

En lien fonctionnel avec les Agences, vous définissez et pilotez les travaux de gros entretien et de renouvellement de composants.

Vous managez l’équipe de Responsables Techniques, programmez les travaux pluriannuels, et en coordonnez la réalisation. Vous participez à la mise à jour des bases de données techniques de Seine-Saint-Denis habitat, ainsi qu’à la définition et au suivi du Plan Stratégique de Patrimoine.

Management

• Animer et piloter les Responsables Techniques en agence de gestion
• Organiser leur activité et assurer un bon dimensionnement de leur charge de travail
• Assurer leur montée en compétences, définir leurs besoins en formation, et garantir une formation continue interne
• Veiller à la conformité aux procédures SSDH

Expert technique

• Fournir expertise technique, conseils, analyses et préconisations sur le patrimoine
• Participer à des réunions partenariales et publiques
• Gérer les sinistres liés à des problématiques structurelles ou géotechniques

Pilotage de la veille patrimoniale

• Proposer des travaux d’amélioration de la sécurité du parc immobilier
• Gérer les bases de données techniques et la veille réglementaire
• Intégrer les dimensions bas carbone, biodiversité, performance énergétique, accessibilité dans la stratégie

Pilotage et mise en œuvre du Plan de travaux GE-RC

• Elaborer le PMT, budgets, organiser leur mise en œuvre
• Suivre les opérations et leur sécurité
• Coordonner les acteurs et rédiger les cahiers des charges
• Assurer la communication avec les locataires

Reporting

• Suivre et rapporter l’état d’avancement des opérations

En lien avec les Directions d’agence, faire des points réguliers pour suivre l’avancement et recueillir leurs besoins. Garantir le rôle d’expert et d’appui technique aux agences.

Plan Stratégique de Patrimoine

• Participer à sa définition et mise en œuvre, en intégrant les dimensions environnementales et sociales
• Décliner le PSP en programmes pluriannuels et prioriser les interventions

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

• Promotion interne, formation continue
• Véhicule de service, primes, télétravail, congés, remboursement transports, avantages sociaux

Si cette opportunité vous intéresse, rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil recherché

• Maîtrise réglementaire et technique des bâtiments d’habitation
• Qualités managériales pour accompagner la montée en compétences
• Qualités relationnelles pour animer le réseau partenarial et échanger avec les locataires
• Bonne connaissance des marchés publics