Chef du service travaux bâtiments F / H

CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale française recherche un(e) Chef du service travaux bâtiments pour piloter les opérations de travaux sur son patrimoine à Tours. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans le bâtiment, des compétences en gestion de projets complexes, et une bonne connaissance des collectivités. Des avantages tels que des congés et une rémunération statutaire sont offerts.

Prestations

Congés et RTT

Accès au Comité des Œuvres Sociales

Aide aux transports

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le bâtiment ou la gestion du patrimoine.
• Connaissance des réglementations liées au bâtiment.
• Capacité à piloter plusieurs projets en simultané.

Responsabilités

• Piloter, organiser et coordonner les opérations de travaux.
• Veiller à la bonne exécution des programmes de travaux.
• Encadrer le secrétariat technique et les équipes de maintenance.

Connaissances

Expérience dans le bâtiment

Maîtrise des techniques du bâtiment

Gestion de projets complexes

Connaissance des collectivités territoriales

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine similaire

Description du poste

Le Conseil Départemental d'Indre-et-Loire

Le Conseil Départemental d'Indre-et-Loire (anciennement conseil général) est l'assemblée délibérante du département français d'Indre-et-Loire, collectivité territoriale décentralisée, comprenant 38 conseillers départementaux élus dans chacun des 19 cantons d'Indre-et-Loire. Il siège à Tours.

Le Conseil départemental recrute des professionnels pour divers emplois et grades, selon les profils recherchés. Les modes d’accès aux emplois territoriaux incluent :

1. nomination suite à concours de la Fonction Publique Territoriale,
2. mutation ou détachement pour les fonctionnaires en poste dans d’autres collectivités ou fonctions publiques, ou recrutement direct sans concours (réservé à certains grades).

Rejoindre le département d’Indre-et-Loire, c’est bénéficier d’opportunités d’évolution et de mobilité professionnelle dans un parcours diversifié. La collectivité emploie plus de 2 800 agents et propose plus de 100 métiers différents. Elle accompagne les Tourangeaux dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilité, éducation, tourisme ou culture, tout en garantissant l’équité territoriale et sociale, en aménageant le territoire et en protégeant les plus démunis.

Offre d’emploi : Chef du service travaux bâtiments (F/H)

Poste réservé aux cadres d’emplois des ingénieurs ou des ingénieurs en chef territoriaux (grade cible : ingénieur en chef) au sein de la Direction de l’Éducation et du Patrimoine – Service travaux bâtiments à Tours (37).

Missions

Le/La Chef(fe) du service travaux bâtiments pilotera, organisera et coordonnera l’ensemble des opérations de travaux (neufs, restructurations, grosses réparations) sur le patrimoine bâti départemental, comprenant 450 000 m², notamment 54 collèges publics, bâtiments administratifs, monuments et musées.

Il/Elle veillera à la bonne exécution des programmes de travaux dans le respect des délais, budgets et réglementations, et définira une maintenance préventive et corrective pour garantir la sécurité, la pérennité des bâtiments et l’optimisation des coûts.

Il/Elle encadrera et animera le secrétariat technique, le pôle conduite d’opérations, et le pôle régie et maintenance, en interne ou externalisé, pour la maintenance des bâtiments et monuments départementaux, hors collèges.

Compétences / Aptitudes

• Expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans le bâtiment ou la gestion du patrimoine, souhaitée.
• Maîtrise des techniques du bâtiment tous corps d’état et des réglementations diverses.
• Compétence en gestion de projets complexes.
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des finances et procédures administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Permis B et déplacements fréquents dans le département.
• Sens du service public, capacité à piloter plusieurs projets, organisation, rigueur, leadership, esprit d’équipe, diplomatie.
• Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’analyse et de rendu de comptes.

Avantages

• Poste à temps complet (39h/semaine), avec congés, RTT, horaires variables.
• Pour les fonctionnaires : rémunération statutaire, indemnités, CIA.
• Pour les non-fonctionnaires : recrutement par contrat.
• Accès au Comité des Œuvres Sociales, participation à la mutuelle santé et prévoyance, aide aux transports, forfait mobilités durables.