Chef du service travaux

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 48 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une société leader en immobilier social en tant que Chef de service travaux gros entretien et renouvellement de composants. Ce poste vous permettra de manager une équipe de techniciens et de garantir la sécurité sur les opérations. Vous serez impliqué dans la définition d'un Plan Stratégique de Patrimoine, tout en bénéficiant d'avantages attractifs et d'une dynamique de promotion interne.

Prestations

Véhicule de service avec remisage à domicile

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

Télétravail

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

Qualifications

• Expérience en gestion de travaux de gros entretien.
• Compétences en gestion des sinistres Dommage Ouvrage.
• Capacité à définir et réaliser un Plan Stratégique de Patrimoine.

Responsabilités

• Manager l’équipe de 7 Responsables Techniques.
• Piloter les travaux de gros entretien et renouvellement de composants.
• Coordonner la mise en œuvre du Plan de travaux GE-RC.

Connaissances

Expertise technique

Gestion des sinistres

Amélioration de la sécurité

Communication avec les locataires

Description du poste

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de service travaux gros entretien et renouvellement de composants H-F.

En lien fonctionnel avec les Agences, vous définissez et pilotez les travaux de gros entretien et de renouvellement de composants.

A ce titre, vous managez l’équipe de 7 Responsables Techniques et mettez au point la programmation pluriannuelle des travaux. Vous en coordonnez également la réalisation. Vous participez à la mise au point des bases de données techniques de Seine-Saint-Denis habitat, à la définition et au suivi du Plan Stratégique de Patrimoine. A ce titre, vous êtes garant de la sécurité sur les opérations de travaux

Vos missions se déclinent comme suit :

Expert technique

- Apporter son expertise technique sur des problématiques rencontrées sur le patrimoine par les collaborateurs et agences. Ainsi que dans la gestion des sinistres Dommage Ouvrage et dommage aux biens relatifs à des problèmes structurels ou géotechniques, et/ou induisant des risques sur les personnes

Pilotage de la veille patrimoniale

- Proposer des travaux d’amélioration de la sécurité (sécurité incendie, protections collectives notamment) du parc immobilier

- Piloter l’alimentation des bases de données techniques de recensement des équipements et des composants

- Intégrer dans la stratégie, les dimensions bas carbone, biodiversité, performance énergétique, accessibilité/vieillissement.

Pilotage et mise en œuvre du Plan de travaux GE-RC:

- Elaborer le PMT (GE/RC) et les budgets et organiser sa mise en œuvre, dans le respect des coûts, de la qualité, de la sécurité et des délais

- Mettre en place une organisation et des procédures pour le suivi des travaux, des dépenses et des recettes

- Rechercher et mobiliser les recettes potentielles dans le cadre de la réalisation des opérations de GE/RC et recueillir les éléments pour le montage des dossiers (CEE, dégrèvements de TFPB, subventions ADP, …)

- Veiller à la bonne communication avec les locataires

- Tenir à jour un tableau de suivi des opérations (planning, budgets, recettes, …) et en reporter régulièrement à sa hiérarchie

- Réaliser des points réguliers avec les directeurs d'agence pour les informer de l’avancement des opérations mais aussi recueillir leurs besoins sur les problématiques techniques qu’elles rencontrent, y compris dans la gestion technique courante

Plan Stratégique de Patrimoine :

- Avec l’aide du Directeur du Patrimoine, participer à la définition et à la mise en œuvre du Plan Stratégique de Patrimoine, en définissant les grandes orientations en matière d’amélioration, de modernisation et d’entretien préventif du patrimoine.Ceci, en discernant ce qui relève de la réhabilitation et des gros travaux, en définissant le Plan à moyen terme sur 10 ans (budgets, plannings et programmation), et en accompagnant les projets de cession ou d’acquisition de patrimoine sur le volet technique

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Forte dynamique de promotion interne

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

Salaire brut annuel : 48 - 55K selon expérience

Véhicule de service avec remisage à domicile

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

Télétravail

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.