Chef du service technique/Cheffe du service technique

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation bien établie recherche un Chef du service technique pour superviser les activités sur plusieurs sites. Ce poste exige une gestion efficace des équipes techniques et des activités de maintenance, tout en veillant au respect des règlements de sécurité. Nous offrons un package de rémunération attractif basé sur la CCN66, comprenant primes, mutuelle familiale, et aides à la mobilité. Les candidats doivent avoir une expérience pertinente et une forte capacité d'adaptation.

Prestations

Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80%

Prise en charge des titres de transport à 60%

Aide à la mobilité 'verte' de 50€ mensuels

Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

Œuvres sociales proposées par le CSE

Accès à des formations diplômantes

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire dans un environnement multisite.
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Management de l'équipe technique et organisation du travail.
• Gestion des activités de maintenance et de l'entretien des locaux.
• Application des règles de sécurité et gestion des situations à risque.

Connaissances

Coordination

Rigueur

Polyvalence

Adaptabilité

Formation

Diplôme de niveau 6 (bac+3/4)

Description du poste

Chef du service technique/Cheffe du service technique, île-de-france

Fondation des Amis de l'Atelier

Le Pôle Médicalisé 93 et l’IME SESSAD La Boussole Bleue, accompagnant plus de 217 personnes en situation de handicap au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS Plaisance à Neuilly-Plaisance), d’un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM à Sevran) et d’un Institut Médico-Educatif et d’un Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (IME et SESSAD à Villiers-le-Bel) recrute un Chef de service technique. Poste basé sur les 3 sites

Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle médicalisé 93, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique (3 ETP).

Vos principales missions sont les suivantes :

• Le management et l’organisation du travail de l’équipe
• La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
• La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
• L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies
• La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires
• La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes
• La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
• La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques
• La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
• Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques.

Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants

Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions

Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur

Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur

Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels

Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)

Des œuvres sociales proposées par le CSE

Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés