Chef du service tarification des établissements et services médico sociaux pour personnes âgées[...]

Conseils départementaux; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chef du service tarification des établissements médico-sociaux pour personnes âgées. Le candidat devra gérer la tarification, animer une équipe, et maîtriser les aspects juridiques et réglementaires. Une expérience dans la fonction publique ou des compétences en gestion des collectivités sont souhaitées. Rejoignez-nous pour participer au bien-être des habitants!

Qualifications

• Connaissance des procédures budgétaires
• Maîtrise de l'environnement juridique lié à la tarification
• Plannification de l'activité selon les priorités

Responsabilités

• Gérer la tarification des établissements médico-sociaux
• Coordonner l'équipe sous la responsabilité des directrices
• Développer des procédures internes efficaces

Connaissances

connaissance du fonctionnement de la collectivité

maîtrise des outils informatiques

animation et coordination d'équipes

sens de l'écoute et des relations humaines

sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac + 3 minimum

Description du poste

Chef du service tarification des établissements et services médico sociaux pour personnes âgées et[...]

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Vous exercerez l'ensemble de ces missions sous la responsabilité de la directrice adjointe et la directrice de l'autonomie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o082250716001658-chef-service-tarification-etablissements-services-medico-sociaux-pour-personnes-agees-personnes-situation-handicap-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

savoirs:
- connaissance du fonctionnement de la collectivité et des procédures budgétaires,
- connaissance de la réglementation et du droit administratif,
- maîtrise des outils informatiques, bureautique,
- connaissance des procédures internes,
- maîtrise de l'environnement juridique et institutionnel lié à la tarification et à la mission de tutelle exercée par le Département des établissements médico-sociaux.

savoir-faire:
- animation et coordination d'équipes,
- transmission de connaissances et mobilisation des collaborateurs,
- planification de l'activité en fonction des priorités et des échéances,
- positionnement vis-à-vis des partenaires institutionnels.

savoir-être:
- sens de l'écoute, des relations humaines et de la négociation,
- discrétion,
- sens de l'organisation et de la méthode,
- disponibilité,
- sens du service public.

Qui sommes-nous?

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !

Vous pouvez candidater:
- en ligne: en cliquant sur le lien ci-dessous

ou

- par courrier, à l'adresse suivante:
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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