Chef du service Stratégie et Pilotage

Chef du service Stratégie et Pilotage, Haut-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements

Grades recherchés : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Régie de l’Eau m2A, c’est participer à la construction d’un service public essentiel, au cœur des enjeux environnementaux du territoire. Depuis janvier 2023, la Régie de l’Eau m2A assure la production et la distribution d’eau potable auprès de 264 000 habitants sur 34 des 39 communes de l’agglomération. Elle est en phase de structuration, élaborant sa stratégie, renforçant ses moyens et définissant ses outils pour relever des défis majeurs : préserver la ressource, garantir la qualité de l’eau, anticiper les évolutions réglementaires et techniques, et sécuriser durablement l’alimentation en eau du territoire.

Le poste de Chef du service Stratégie et Pilotage s’inscrit dans un contexte de consolidation de l’organisation. Ce service, récemment créé, joue un rôle clé dans la mise en œuvre des orientations de la régie.

Missions / conditions d'exercice

• Organiser, coordonner et animer les missions de son service : protection des ressources en eau, coordination des actions liées à la compétence GEMAPI, animation du Contrat de Territoire Eau et Climat (CTEC), accompagnement à la mise en place d’outils informatiques, pilotage de la politique qualité de l’eau et du système.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 5 ingénieurs, 2 techniciens et 1 agent de maîtrise.
• Participer activement à la direction de la Régie.
• Travailler en lien étroit avec les services support de la collectivité, les communes du territoire et les partenaires institutionnels (Agence de l’Eau, ARS, APRONA, Chambre d’agriculture…).
• Intervenir à l’échelle de l’agglomération m2A, mais aussi auprès des partenaires extérieurs comme le SIVOM, les syndicats de rivières ou les EPCI voisins.

Profils recherchés

• Formation Bac+5, idéalement en hydraulique ou environnement (ENGEES, ENSAIS, INSA ou équivalent), ou expérience équivalente.
• Maîtrise du petit et grand cycle de l’eau, du fonctionnement des collectivités, du cadre réglementaire et des marchés publics.
• Expérience confirmée en conduite de projets et en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de décision, notamment en contexte d’urgence.
• Sens du travail en équipe, aisance relationnelle, autonomie, rigueur.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams…).
• Permis B exigé.