Chef du service ressources et gestion de flotte F / H

DEPARTEMENT DU VAL D'OISE; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur dynamique et innovant du Val d’Oise en tant que Chef de Service Ressources et Gestion de Flotte. Ce poste clé implique la coordination d'une flotte de 350 véhicules, la gestion d'une équipe dédiée, et le pilotage de projets de verdissement. Vous serez responsable de l'optimisation des processus, de l'introduction de véhicules électriques, et de l'amélioration continue des services. Si vous êtes passionné par la gestion de flotte et souhaitez contribuer à un environnement de travail valorisant les compétences, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 minimum avec expérience en gestion de flotte.
• Sens aigu des responsabilités et fortes capacités d’analyse.

Responsabilités

• Coordination et pilotage de la flotte automobile départementale.
• Mise en œuvre de la stratégie d’efficience du service.
• Encadrement d’une équipe de 8 collaborateurs.

Connaissances

Gestion de flotte

Analyse

Gestion des priorités

Connaissance des marchés publics

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Réf. 107863

Catégorie : A

Ville : CERGY

Direction : DIRECTION DE L’ACHAT PUBLIC ET DES RESSOURCES

Type de contrat : Titulaire ou Contractuel

Poste à encadrement : Oui

Fin de publication : 14/06/2025

Contexte

Le Département du Val d’Oise, avec 1,1 million d’habitants et 185 communes, allie dynamisme et qualité de vie. Il valorise l’innovation et les compétences. Rejoignez l’esprit Val d’Oise !

Pour soutenir ses actions dans le verdissement des flottes automobiles et la transformation des services aux agents, le département recherche un Chef de Service Ressources et Gestion de Flotte pour sa Direction de l’Achat Public et des Ressources.

• Coordination et pilotage de la flotte automobile départementale (350 véhicules légers).
• Responsabilité de la gestion des pools (calibrage, affectations, maintenance). Encadrement des activités de la cellule « SESAME » en charge des demandes internes et du transport. Pilotage du dispositif d’astreinte et du projet de verdissement.
• Encadrement d’une équipe de 8 collaborateurs (gestionnaires, chauffeurs, agent administratif).

Mission

• Mettre en œuvre la stratégie d’efficience du service.
• Piloter le projet de verdissement de la flotte en lien avec la Direction.
• Mettre en place des outils et indicateurs pour le suivi d’activité et élaborer des procédures.
• Gérer la transformation des prestations, notamment avec l’introduction de véhicules et vélos électriques.
• Assurer la gestion de l’astreinte de deuxième niveau, la mise à jour des fichiers dématérialisés, et faire évoluer les processus.
• Suivre l’activité du service (missions, planning, entretien des véhicules).
• Réaliser des études et prospections auprès des acteurs économiques.
• Organiser les processus de réservation des véhicules.
• Adapter l’organisation et les processus selon l’évolution des besoins et des technologies.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+3 minimum, avec expérience en gestion de flotte. Doté d’un sens aigu des responsabilités, de gestion des priorités, et de fortes capacités d’analyse. Connaissance de l’environnement territorial, des marchés publics, et des spécificités techniques de l’automobile.

Spécificités

Déplacements dans le département, permis B obligatoire. Disponibilité pour des astreintes en soirée et week-end. Poste à temps plein ouvert aux attachés territoriaux. Tous les postes sont handi-accessibles.

Engagement

Le Val d’Oise valorise l’innovation, la qualité de vie au travail, et la valorisation des compétences. Rejoignez-nous pour participer à nos projets et contribuer à l’esprit Val d’Oise !