Chef du service Ressources et Contrôle de Gestion - H/F

CD08; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Charleville-Mézières recrute un Chef du service Ressources et Contrôle de Gestion. Le candidat doit avoir un Bac +3 en Finances Publiques et une solide connaissance des principes des Finances Publiques. Les responsabilités incluent la gestion des recettes, le contrôle de gestion et le management d'équipe. Une maitrise du logiciel GDA est requise. Ce poste offre un environnement dynamique et engageant.

Qualifications

• Diplôme requis: Bac +3 en Finances Publiques.
• Bonne connaissance des Finances Publiques et connaissances juridiques.
• Compétences en techniques de communication et rédactionnelles.

Responsabilités

• Piloter la gestion des recettes de la collectivité.
• Gérer le patrimoine comptable et les régies.
• Mettre en œuvre le contrôle de gestion et analyser les coûts.

Connaissances

Connaissance des principes des Finances Publiques

Techniques rédactionnelles financières

Capacité de management d'équipe

Formation

Bac +3 en Finances Publiques

Outils

Logiciel GDA

Description du poste

Chef du service Ressources et Contrôle de Gestion - H/F, Charleville-Mézières

Charleville-Mézières, France

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département, c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proches du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées, etc.) ou dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc., venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Le titulaire du poste aura pour mission de superviser la gestion de toutes les recettes de la collectivité, de mettre en œuvre le contrôle de gestion, et de piloter la gestion comptable et patrimoniale de la collectivité.

Principales responsabilités :

1. Piloter la gestion des recettes de la collectivité :
2. Gestion de toutes les recettes : prévisions budgétaires, engagements et liquidations
3. Suivi des admissions en non-valeur et des remboursements d'avances
4. Assurer le management de l'équipe
5. Répartir et planifier les activités selon les contraintes du service
6. Proposer des améliorations dans la gestion des dossiers et l'organisation du service
7. Suivre et contrôler les activités des agents
8. Gérer et réguler les conflits

1. Gestion du patrimoine comptable :
2. Gérer l'inventaire comptable et rattacher les dépenses d'investissement au patrimoine
3. Ajuster avec l'état de l'actif du comptable
4. Garantir la conformité des résultats avec le compte de gestion
5. Gérer les régies de la collectivité
6. Gérer les écritures comptables spécifiques (amortissements, provisions, cessions, charges)

1. Contrôle de Gestion :
2. Mettre en œuvre et animer le dispositif de contrôle de gestion
3. Elaborer des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, rapports)
4. Analyser les coûts, activités, écarts budgétaires
5. Accompagner les directions dans l'évaluation et l'amélioration de leur efficience
6. Contribuer à la préparation budgétaire et à la diffusion de la culture de gestion

Profil recherché :

Diplôme / Niveau d'études : Bac +3 en Finances Publiques

Très bonne connaissance des principes des Finances Publiques, connaissances juridiques, maîtrise du logiciel GDA.

Savoir-faire : Techniques rédactionnelles financières, maîtrise des techniques de communication, capacité de management d'équipe.

Aptitudes et qualités : Rigueur, organisation, leadership, sens de l'analyse.