Chef du service Régie Bâtiments

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

• Agent de maîtrise
• Technicien

Métier(s)

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux et du Responsable du Pôle Patrimoine Bâti, cette fonction implique la gestion et la supervision des activités liées à la maintenance et à la gestion d’un bâtiment.

Missions / conditions d'exercice

1. Activités liées à la gestion quotidienne de la régie bâtiment :

• Planifier et coordonner les opérations de réparation et de maintenance des bâtiments,
• Animer et piloter l’entité régie bâtiment,
• Diagnostiquer la nécessité de faire appel à une entreprise,
• Veiller à la conformité et à l’entretien des matériels,
• Participer à la gestion financière en lien avec le responsable du Pôle Patrimoine Bâti,
• Contrôler les règles de sécurité et faire respecter les consignes,
• Superviser le travail des agents et des prestataires.

• Planifier et coordonner les installations techniques provisoires,
• Répartir le travail et coordonner les interventions,
• Réagir rapidement aux situations imprévues,
• Veiller à la conformité et à l’entretien des installations,
• Contrôler les règles de sécurité et superviser les interventions.

Profils recherchés

Savoirs

• Permis B et C indispensables,
• Habilitation électrique type B2 souhaitée.

Savoirs-faire

• Sens des responsabilités, capacité à rendre compte,
• Sens de l’organisation et du service public,
• Réactivité et gestion du stress,
• Connaissance des règles en vigueur (hygiène, sécurité, matériels),
• Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur),
• Connaissance de la commande publique.

Savoirs-être

• Sens de l’écoute, travail en équipe,
• Discrétion professionnelle, leadership, délégation,
• Compétences en communication et négociation.

Contraintes et conditions particulières d'exercice

• Astreintes techniques (semaine et week-end par alternance),
• Organisation des congés en lien avec les agents d’astreinte,
• Activités principalement en présence du public.