Chef du service Placement Familial/Adoption DE (32392) (H/F)

Département des Alpes Maritimes; Nice; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'un service public, où vous serez responsable de l'encadrement managérial et de l'organisation du placement familial et de l'adoption. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants, de sécuriser les procédures administratives et d'accompagner les candidats à l'adoption. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des équipes engagées, tout en contribuant à la dynamique d'innovation au sein d'une structure respectée. Si vous êtes motivé par un environnement stimulant et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Stationnement gratuit

Restaurant administratif

Crèche

Salle de sport

Comité d'œuvres sociales

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Qualifications

• Connaissances en intervention sociale et gestion d'équipe.
• Capacité à développer des partenariats efficaces.

Responsabilités

• Encadrer les équipes et organiser le service de placement familial.
• Superviser les dossiers complexes et animer les instances décisionnaires.

Connaissances

Management

Aisance relationnelle

Compétences administratives

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme en sciences sociales

Formation en management

Outils

Outils informatiques

Description du poste

FILIERE MEDICO-SOCIALE, FILIERE ADMINISTRATIVE

Catégorie : A

Cadre Emplois : Conseiller socio éducatif, AttachéLimite de candidature : 31/05/2025

Le service du placement familial et de l'adoption participe à l'élaboration et met en œuvre la politique du placement familial et de l'adoption. Il conduit la promotion et l'attractivité du métier d'assistant familial, garantit le cadre légal des agréments et du suivi métier, gère le volet RH, instruit les procédures en vue d'agrément des candidats à l'adoption et accompagne les candidats agréés, accompagne les personnes dans l'accès à leurs origines personnelles et lors des naissances sous le secret, impulse et coordonne toutes les actions en lien avec les missions.

Missions : Au quotidien, en tant que chef(fe) du service placement familial et adoption;

• Vous assurerez l'encadrement managérial des équipes et poserez une organisation efficiente;
• Vous représenterez la direction lors des instances en lien avec les missions;
• Vous élaborerez et amenderez le projet du service et contribuerez au projet de direction;
• Vous sécuriserez les actes et les procédures administratives, garantirez le suivi des dispositifs;
• Vous animerez les instances décisionnaires en matière d'agrément adoption et assistants familiaux;
• Vous piloterez l'activité : indicateurs, tableaux de bord…;
• Vous assurerez une veille juridique;
• Vous superviserez le suivi des dossiers complexes;
• Vous favoriserez la transversalité des missions, impulserez des projets et vous vous inscrirez dans une démarche d'innovation.
  
  

Profil du candidat :

• Vous disposez de connaissances et d'un intérêt pour le domaine d'intervention;
• Vous avez des compétences et/ou prédispositions à manager, à impulser et à vous inscrire dans une dynamique constructive;
• Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle;
• Vous avez des notions administratives et financières, un esprit de synthèse;
• Vous disposez d'une capacité à entretenir et à développer un partenariat efficace
• Vous maitrisez les outils informatiques, logiciels…
• Vous faites preuve d'une capacité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, documents administratifs)
  
  

Pré-requis :

• Permis B
  
  

Attributs du poste : - Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée sur un poste de cadre.

Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Rémunération :

• Rémunération et régime indemnitaire statutaires
• Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
• À proximité : stations de tramway, bus, train
  
  

Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle