Chef du service Patrimoine Végétal (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chef du service Patrimoine Végétal pour gérer des équipes et mettre en œuvre une stratégie d'entretien des espaces verts. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur et une solide expérience en management et en arboriculture. Ce poste offre l'occasion de contribuer à des projets d'innovation pour le bien-être des habitants.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Qualifications

• Ingénieur territorial titulaire ou contractuel avec une expérience significative en management.
• Connaissances approfondies en arboriculture et botanique.
• Capacité à piloter des ressources et conduire un projet d'innovation.

Responsabilités

• Gérer les équipes en charge de l'entretien des espaces verts.
• Élaborer une stratégie pour la gestion du patrimoine végétal.
• Mettre en œuvre des projets innovants pour améliorer le cadre de vie.

Connaissances

Management

Arboriculture

Botanique

Négociation

Informatique

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

SIG

Description du poste

Chef du service Patrimoine Végétal (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine.
Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, écologues, organisateurs d'événements, agents administratifs... travaillent ensemble et innovent pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais. Ils mettent en ½uvre une stratégie « Nature » ambitieuse qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d'un espace de nature de qualité à moins de 15 minutes à pied de leur domicile et qui prévoit la création de nouveaux parcs dans les prochaines années.
Dotées de moyens à la hauteur des exigences, les équipes déploient des stratégies de gestion et d'aménagement réinventées dans un contexte sociétal et environnemental en mutation.
16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250108001127-chef-service-patrimoine-vegetal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Ingénieur territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme d'ingénieur, avec une expérience significative en management
Connaissances approfondies en arboriculture, botanique, méthodes de gestion et d'entretien des espaces verts
Connaissance approfondie des marchés publics, des règles comptables et des normes environnementales
Très bonnes capacités managériales : motivation des équipes, délégation, valorisation, développement des compétences, de l'autonomie de ses collaborateurs
Pratique de la micro-informatique : bureautique, SIG
Capacité à piloter des ressources, élaborer une stratégie, conduire un projet et faire preuve d'innovation
Bonnes qualités relationnelles, capacité à négocier et à convaincre

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à [e-mail], en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 30/09/2025

Directeur / Directrice d'un établissement public

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