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Chef du Service Offre Médico-sociale (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux

Île-de-France

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis cherche un Chef du Service Offre Médico-sociale pour conduire le développement de l'offre pour personnes handicapées et âgées. Le poste requiert une licence, des compétences en gestion et une expérience en management. Avec un fort accent sur l'innovation, ce rôle contribue à l'inclusion sociale et la diversité.

Qualifications

Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
Expérience requise en management.
Souhait de s'impliquer dans le domaine des personnes handicapées et âgées.

Responsabilités

Piloter le développement de l'offre médicosociale.
Assurer l'encadrement des équipes et respecter les règles.
Mettre en œuvre des outils d'aide à la décision.

Connaissances

Connaissance en gestion administrative et budgétaire

Connaissance de la législation sociale

Sensibilisation aux dispositifs d'insertion

Formation

Licence

Chef du Service Offre Médico-sociale (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Télétravail possible Non renseigné

Conduire la mise en oeuvre opérationnelle du développement de l'offre médicosociale en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées ; Impulser une démarche favorisant l'innovation, piloter la déclinaison du plan Inclus'if 2030, en lien avec les partenaires. Elaborer des propositions d'aide à la décision et mettre en oeuvre l'ensemble des missions portées dans le schéma autonomie et Inclusion.

Mettre en ½uvre les orientations politiques portées dans le schéma Autonomie et inclusion 2025/2029 visant à développer et diversifier l'offre médicosociale sur le territoire, en portant une démarche d'innovation et d'expérimentation ;

Piloter le service, assurer l'encadrement et l'animation des équipes en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif ;

- Proposer et assurer le suivi d'outils d'aide à la décision et de structuration des procédures (notes, fiches de procédures, indicateurs d'activité, de pilotage, aide au suivi) ;

Mettre en ½uvre les actions et prestations d'aide concourant à l'accueil en établissement (aide sociale à l'hébergement, allocation personnalisée autonomie) ;

Impulser et vérifier l'organisation et la planification des activités du service tant sur les prestations (création, planification, suivi, contrôle et tarification des établissements) que sur les projets de développement, de modernisation en conformité avec les règles applicables aux orientations départementales et le cadre légal ;

Impulser et coordonner l'optimisation budgétaire ;

Impulser une démarche d'animation territoriale et de concertation réunissant les partenaires associatifs, gestionnaires d'établissements et les communes autour du handicap et des personnes âgées ;

Impulser et coordonner le développement de projets, actions et partenariat initiés notamment dans le cadre du Schéma Autonomie : 100% inclusif, transformation de l'offre, inclusion sociale et citoyenne ...

Profil recherché

Niveau d'études : II
correspondant au niveau d'accès aux grades du poste
Diplômes requis : Licence
Connaissance et/ou volonté de s'impliquer dans le domaine des personnes handicapées et des personnes âgées - Connaissance en gestion administrative et budgétaire - Connaissance de la législation sociale appréciée - Etre sensibilisé aux dispositifs nationaux, régionaux, européens qui soutiennent l'insertion, le développement de l'emploi local et la formation continue en direction des Personnes Handicapées
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience requise en management

Qui sommes-nous?

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

*Responsable de service médical*

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