Chef du service exploitation maintenance aménagement et travaux (H/F)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de service pour piloter l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des installations techniques, de la coordination des projets stratégiques et du management des équipes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise en gestion des services techniques et votre capacité à diriger des équipes seront mises à profit. Rejoignez cette structure engagée pour contribuer à des projets significatifs tout en respectant les normes de déontologie et d'intégrité.

Qualifications

• Maîtrise des procédures administratives et financières.
• Connaissance de la maintenance et exploitation des bâtiments.
• Bonne aptitude au management et à la communication.

Responsabilités

• Piloter les projets stratégiques de la Direction et contrôler leur exécution.
• Assurer la conduite des installations techniques dans les bâtiments.
• Manager les équipes et proposer des plans de formation.

Connaissances

Gestion des services techniques

Management d'équipe

Communication

Planification

Analyse des besoins

Formation

Bac +3 à Bac +5

Outils

Logiciels de pilotage

Description du poste

Chef du service exploitation maintenance aménagement et travaux (H/F), Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Mission : Sous la responsabilité du Directeur délégué Gestion des Sites, le chef de service assure le pilotage, l’animation, la coordination, la gestion et le bon fonctionnement du service Exploitation, Maintenance, Aménagement et Travaux.

Activités :

1. Piloter les projets stratégiques de la Direction, les mettre en œuvre et contrôler leur exécution.
2. Assurer la conduite des installations techniques (chauffage, climatisation, ventilation) dans les bâtiments administratifs.
3. Garantir le respect des réglementations liées à ce secteur.
4. Définir la programmation pluriannuelle des études et travaux, y compris le remplacement d’équipements.
5. Proposer les orientations stratégiques du plan de maintenance.
6. Contrôler les prestataires en charge de la maintenance.
7. Élaborer la programmation budgétaire et suivre les dépenses.
8. Participer à la mise en œuvre de projets en collaboration avec les agents du service.
9. Accompagner les équipes sur le terrain lors d’opérations sensibles.
10. Contrôler l’état des bâtiments et la conformité des opérations.
11. Gérer les marchés de travaux et de services.
12. Mettre en œuvre et suivre les outils de pilotage du service (budget, tableaux de bord, logiciels).
13. Manager les équipes et proposer des plans de formation.
14. Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines compétences peuvent être acquises lors de la prise de poste ou par formation. L’activité doit respecter les règles de déontologie de la fonction publique, avec impartialité, intégrité, neutralité, et respect du principe de laïcité.

Profils recherchés

Savoirs théoriques : Maîtrise des procédures administratives et financières, connaissance de la maintenance et exploitation des bâtiments, connaissance de la Loi MOP, des marchés d’exploitation, de chauffage et climatisation, réglementations techniques, technologies d’économies d’énergie, réglementation thermique, acoustique, incendie ERP, Code du Travail.

Savoir-faire : Bonne aptitude au management, communication, programmation, planification, délégation, contrôle, évaluation, analyse des besoins, reporting, travail en équipe et respect des délais, détection et alerte sur les risques.

Savoir-être : Disponibilité, implication, esprit d’initiative, rigueur, organisation, autonomie, discrétion, force de proposition.

Formations et diplômes

Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 avec expérience significative.