Chef du service études et travaux centre (H/F)

Chef du service études et travaux centre (H/F), Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade recherché : Ingénieur principal

Conditions d'emploi

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans. Temps complet.

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur-adjoint, le/la titulaire aura pour missions :

1. Participer à la conduite des activités de la direction ;
2. Contribuer à la cohérence et à la complémentarité des interventions régionales en faveur des lycées ;
3. Assurer l’animation, l'encadrement, le pilotage et la coordination générale du service ;
4. Mettre en œuvre les orientations régionales pour la maîtrise d’ouvrage publique des constructions, réhabilitations et maintenances des lycées ;
5. Gérer les relations avec les partenaires territoriaux (départements, communes…) : conventions, cofinancements, réunions, titres de recettes ;
6. Organiser et suivre le programme annuel de gros entretien pluriannuel (GEPP) des sites gérés par la DAMOR ;
7. Organiser les consultations de marchés publics, en lien avec le service marché de la DAMOR et la Direction de la Commande Publique et des Achats ;
8. Représenter la DAMOR lors des Comités d’Appel d’Offres (CAO) pour son service ;
9. Mettre en œuvre des politiques innovantes en faveur des lycées dans le domaine du développement durable.

Les missions/conditions d'exercice incluent également :

• L'encadrement et le pilotage des agents du service ;
• Impulser, animer et coordonner l’équipe ;
• Préparer les délibérations relatives aux politiques régionales ;
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du budget ;
• Coordonner les dispositifs d’évolution des politiques ;
• Proposer des orientations pour les dispositifs d’intervention (ex. Plan régional d’équipements sportifs, Haute qualité environnementale, etc.) ;
• Conduire des missions ou projets spécifiques ;
• Développer la transversalité entre services régionaux.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de celui-ci. Certaines compétences pourront être acquises lors de la prise de poste ou par formation. L’agent doit respecter les règles de déontologie de la fonction publique, exercer avec dignité, impartialité, intégrité, neutralité, respecter la laïcité et les règles de cumul d’activités.

Profils recherchés

Diplôme de niveau BAC+5 (école d’ingénieur ou d’architecture souhaitée) :

• Savoirs : réglementation et procédures liées à la maîtrise d’ouvrage publique, expérience en conduite d’opérations dans le bâtiment, connaissance de l’environnement institutionnel, administratif, budgétaire et juridique des collectivités, bonne connaissance des marchés publics et du CCP, expérience en entretien de parc ERP appréciée, maîtrise des outils bureautiques ;
• Savoir-faire : encadrer une équipe, conduire des projets transversaux, négocier, exploiter et présenter des données, rédiger ;
• Savoir-être : qualités relationnelles, travail en équipe, conduite et suivi de projets, animation d’équipe, dynamisme, rigueur, disponibilité.