Chef du service Education - Conseil Régional de Guadeloupe

Conseils régionaux; Duzer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chef du service Éducation pour mettre en œuvre la politique régionale en matière d'éducation. Le candidat idéal gérera une équipe et aura des connaissances en comptabilité et en droit. Un bon savoir-être et savoir-faire ainsi qu'une expérience dans le secteur sont essentiels. Poste à pourvoir à partir du 02/09/2025.

Qualifications

• Connaissances juridiques et budgétaires nécessaires.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Qualifications rédactionnelles solides.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique régionale en matière d'éducation.
• Assurer le management et le fonctionnement du service.
• Gérer les dispositifs administratifs et budgétaires.

Connaissances

Connaissance générale de l'environnement territorial

Connaissance générale des règles et des techniques de la comptabilité

Méthodique et rigoureux

Aptitudes pour le travail en équipe

Description du poste

Chef du service Education - Conseil Régional de Guadeloupe

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non renseigné

Sous la responsabilité du Directeur, le chef de service aura pour missions principales :

• Mettre en œuvre la politique régionale en matière d'éducation
• Assurer le management, l'organisation et le fonctionnement du service

Activités principales :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'éducation à travers les domaines de compétence du service :
• élaboration de la carte des formations initiales dans l'académie ;
• subventions pour acquisition de manuels scolaires dans les lycées de Guadeloupe ;
• subventions pour les projets d'actions culturelles, pédagogiques et pluridisciplinaires ;
• subventions projets de mobilité nationale ou internationale des lycéens ;
• prix du conseil régional aux bacheliers méritants.

Gestion administrative, juridique et budgétaire des dispositifs du service (budget, rapports, délibérations, notifications, conventions, arrêtés, paiements, suivi, courriers divers..), clôture et préparation budgétaire annuelles.

Activités secondaires :

• Gestion des moyens matériels du service
• Accueil physique et téléphonique des usagers, des partenaires, des élus et des agents.
• Participation à des réunions internes ou externes pour représenter le service ou la collectivité

Profil recherché

Profil recherché :

• Connaissance générale de l'environnement territorial
• Connaissance générale des règles et des techniques de la comptabilité
• Connaissances juridiques et budgétaires
• Connaissance relative au fonctionnement des EPLE (Établissements publics locaux d'enseignement)

Savoir-être :

• Méthodique, rigoureux, réactif, disponible, aptitudes pour le travail en équipe
• Aptitude à la communication en interne et en externe, sens de la pédagogie

Savoir-faire :

• Qualités rédactionnelles (conformité documents, concentration, relecture)
• Elaboration d'outils de suivi pertinents (tableaux de bord)

Merci d'envoyer votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional à l'adresse email : [e-mail]

Si vous êtes agent de la fonction publique, veuillez préciser votre catégorie et grade. En tant qu'agent contractuel, joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.

Poste ouvert(s) au(x) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté pour ce poste si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Vacant à partir du 02/09/2025.