Chef du service éducatif

Fondation des Amis de l'Atelier; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation innovante cherche un responsable pour animer et coordonner une équipe médico-sociale dediée à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Le poste implique des compétences en management, une connaissance du secteur et l'engagement envers le rétablissement. Vous aiderez à atteindre des objectifs stratégiques tout en respectant les valeurs de l'institution.

Prestations

Rémunération basée sur la CCN66

Mutuelle familiale prise en charge à 80%

Prise en charge des titres de transport à 60%

Aide à la mobilité verte de 50€ mensuels

Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

Services sociaux gratuits pour les salariés

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur médico-social.
• Bonne vision d'ensemble du fonctionnement d’un SAVS/SAMSAH.
• Compétences managériales avérées.

Responsabilités

• Encadrement et gestion d'une équipe pluridisciplinaire.
• Coordination des projets personnalisés.
• Gestion administrative et budgétaire.

Connaissances

Management d'équipe

Coordination de projets

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Sensibilité au handicap psychique

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Rejoignez le pôle habitat et services 94 !

Le pôle habitat et services 94 est dédié aux adultes en situation un handicap mental et / ou psychique qui sollicitent un soutien momentané. Inclus dans ce pôle, le SAVS / SAMSAH de Vitry accompagne environ 69 personnes et gère le soutien de 16 adultes accueillis en famille d’accueil social sur l’ouest du Val de Marne.

Engagés dans une démarche de qualité et d’innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de service du dispositif SAVS SAMSAH de Vitry-sur-Seine.

Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe médico-sociale.

Vos missions principales :

• Encadrement et gestion de l’équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d’aide auprès des personnes accueillies, basée sur le principe du rétablissement
• Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
• Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d’agir et son processus de rétablissement
• Supervision de l’activité du dispositif
• Pilotage des réunions d’équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction
• Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur
• Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité à l’échelle des services et du pôle
• Pilotage d’une équipe mobile de soutien à l’accueil familial social
• Astreinte cadre régulière

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un SAVS / SAMSAH, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Une sensibilisation et / ou une formation en rétablissement en santé mentale serait un atout apprécié.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Une connaissance des publics en situation de handicap psychique est un plus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une rémunération basée sur la CCN66
• avec reprise d’ancienneté et application Laforcade / Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
• Une prime de partage de la valeur sous conditions
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette) de 50€ mensuels
• Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
• Des possibilités d’ évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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