Chef du service développement des territoires F/H

Département de Seine et Marne; Melun; Hybrid; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires variables

Titres restaurant (7 €/jour travaillé,

Job summary

Le Département de Seine-et-Marne recrute un chef du service du développement des territoires. Vous pilotez la mise en œuvre des politiques contractuelles et encadrez les équipes chargées de l'instruction et du suivi.

Profil : Master 2 en aménagement, développement et urbanisme, autonomie, réactivité et qualités managériales. Télétravail possible après période d’intégration selon les postes; horaires variables et avantages.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités (compétences, budgétaire, etc.).
• Qualité rédactionnelle et autonomie.
• Réactivité et capacités managériales exigées.

Responsibilities

• Piloter la mise en œuvre des politiques contractuelles : élaboration des contrats, suivi des programmations, etc.
• Manager les agents du service.
• Animer les réunions de service.
• Suivre le budget du service.
• Conseiller les autres collectivités seine-et-marnaises.

Skills

Connaissance du fonctionnement des  co

Qualité rédactionnelle

Autonomie

Réactivité

Capacités managériales

Education

Master 2 (DEA/DESS) aménagement, développement et urbanisme

Job description

Qui sommes-nous?

La Direction Générale adjointe de l’Environnement, des Déplacements et de l’Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en œuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d’infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l’environnement, l’agriculture, l’aménagement du territoire.

Vos missions

En qualité de chef du service du développement des territoires, vous pilotez la mise en œuvre des politiques contractuelles (CID, FAC, COR, FER, bouclier sécurité, fonds d’aménagement) et encadrezles équipes en charge de l’instruction et suivi de ces politiques.

Qui sommes-nous?

La Direction Générale adjointe de l’Environnement, des Déplacements et de l’Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en œuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d’infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l’environnement, l’agriculture, l’aménagement du territoire.

Vos missions principales sont les suivantes :

• _ Piloter la mise en œuvre des politiques contractuelles : élaboration des contrats, suivi des programmations, etc.


• _ Manager les agents du service


• _ Animer les réunions de service


• _ Suivre le budget du service


• _ Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également conseiller les autres collectivités seine-et-marnaises

Votre profil

De formation Master 2 (DEA/DESS)aménagement, développement et urbanisme, vous disposez d'une expérience similaire.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités (compétences, budgétaire, etc.)


• Qualité rédactionnelle


• Autonomie


• Réactivité


• Capacités managériales

Les + qui font la différence

• Horaires variables


• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)


• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)


• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé


• Régime de prévoyance obligatoire


• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations


• Parcours managérial


• Accompagnement aux concours


• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes


• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels


• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.