Chef du service Développement Numérique

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Chef du service Développement Numérique est ouvert dans les Hautes-Alpes. Ces responsabilités incluent la coordination de l’aménagement numérique, le suivi du déploiement de la fibre optique et les actions pour garantir l'inclusion numérique. Le candidat idéal aura un BAC +5 et de bonnes compétences en gestion.

Qualifications

• diplôme BAC +5 requis.
• Expérience de management appréciée.
• Connaissances des infrastructures de télécommunications souhaitées.

Responsabilités

• Coordonner l’action de la collectivité en matière d’aménagement numérique.
• Assurer le suivi du déploiement de la fibre optique.
• Animer la transformation numérique territoriale.

Connaissances

Autonomie

Esprit d’initiative

Capacité d’écoute

Aisance dans la rédaction

Sens du relationnel

Formation

BAC +5

Outils

EXCEL

WORD

POWERPOINT

OUTLOOK

outils SIG

Description du poste

Chef du service Développement Numérique, Hautes-Alpes

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Coordonner l’action de la collectivité en matière d’aménagement numérique du territoire
- Veille règlementaire, législative et technique sur les sujets afférents au secteur des télécommunications. Missions / conditions d'exercice Réseaux fixes

Suivi et accompagnement des déploiements de la fibre optique
- Assurer le suivi du déploiement de la fibre optique dans le cadre des engagements AMEL et AMII (zone de Gap).

Rendre compte des évolutions, difficultés rencontrées et rechercher les solutions adaptées
- Faire le lien avec l’ensemble des partenaires internes et externes pour faciliter cette mise en œuvre.

Assurer le suivi du traitement de la demande en lien avec les partenaires ou prestataires
- Mettre en œuvre les actions d’accompagnement nécessaires (concertation, information et communication).

Suivi de l’arrêt du réseau téléphonique cuivre (horizon 2030)
- Contribuer à la levée de points bloquants après analyse, échanges avec les interlocuteurs concernés.

Pilotage des projets d’aménagement numérique internes à la collectivité (déploiement de sites, IoT…)
- Veiller au respect des engagements pris par les opérateurs.

Réseaux mobiles

Contribuer à l’amélioration de la couverture mobile du territoire
- Proposer et mettre en place les actions nécessaires dans le cadre du dispositif New Deal pour en garantir la bonne mise en œuvre. Participer au dispositif s’articulant autour de l’équipe projet départementale.
- Analyses et expertises des demandes ou problématiques liées aux infrastructures.
- Agir si besoin auprès des opérateurs en accompagnement des collectivités lors de difficultés ou pannes qu’elles rencontrent en matière de télécommunications.

Agir en tant que référent de la collectivité en matière de sites radioélectriques
- Assurer le suivi de l’accord cadre passé avec TDF pour la gestion des points hauts appartenant au Département en support à la cellule foncière ainsi que l’ensemble des autres sites propriété du Département.
- Répondre aux sollicitations des adhérents d’IT05 relatives à l’implantation de sites radioélectriques

Piloter la stratégie départementale en matière d’inclusion numérique
- Proposer des actions en matière d’inclusion au sein de la collectivité dans le cadre de la feuille de route France Numérique Ensemble et du Schéma Départemental d’Amélioration de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP)

Mettre en place la politique du Département en matière d’inclusion numérique et animer le réseau des acteurs départementaux
- Piloter et animer le dispositif des Conseillers numériques
- Animer et coordonner le réseau des acteurs de l’inclusion numérique à l’échelle départementale
- Mettre en place des actions à destination des agents de la collectivité pour favoriser leur appropriation des outils numériques
- Mettre en place une offre d’inclusion numérique à destination des adhérents d’IT05

Accompagner la transition numérique au sein de la collectivité
- Coordonner la réponse de la Direction aux sollicitations des adhérents d’IT05 sur les sujets numériques

Structurer l’offre d’accompagnement numérique à destination des collectivités haut-alpines
- Développer l’offre de services mobilisables dans ce cadre et la communication sur ces derniers auprès des adhérents

Animer la Transformation Numérique Territoriale et accompagner les collectivités dans leurs projets numériques
- Gérer le budget du service et la programmation des achats.
- Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings.
- Assurer l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des agents du service.
- Représenter la Direction et le Département en interne et auprès des partenaires et institutions (Avicca, ARCEP, Région…)

Pilotage du service Profils recherchés Profil recherché :
Diplômes et formations souhaitées : BAC +5

Bureautique : Maîtrise des outils
EXCEL
WORD
POWERPOINT
OUTLOOK

Application métier : outils SIG

Permis de conduire : B

Habilitation électrique : -

Détails :
- Esprit d’initiative et de synthèse, autonomie, rigueur
- Capacité d’écoute, sens du relationnel et de la négociation
- Expérience de management appréciée
- Connaissances spécifiques souhaitées dans le domaine des infrastructures de télécommunications (fibre optique, 4G/5G …)
- Bonne connaissance des politiques publiques d’aménagement numérique du territoire et de leur environnement règlementaire (code des postes et communications électroniques) et institutionnel (ARCEP, ANCT, Avicca…)
- Bonne connaissance des politiques publiques d’inclusion numérique
- Aisance au niveau des usages numériques notamment les outils courants de bureautique et collaboratifs
- Connaissance des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG) appréciée
- Aptitude à communiquer, à conduire des échanges en autonomie
- Aisance dans la rédaction administrative et la communication