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Chef du Service départemental de soutien opérationnnel - DIPN 73

Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST

Saint-Priest

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 4 jours

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Résumé du poste

Une institution publique de sécurité recherche un(e) chef(fe) du service départemental de soutien opérationnel à Saint-Priest. Vous assurerez la gestion des ressources humaines et l'encadrement opérationnel. Ce poste requiert une expérience confirmée et une maîtrise des compétences en gestion et management. Les candidatures doivent être soumises avant le 31 décembre 2025.

Prestations

Prime d'indemnité de sujétion

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

Expérience confirmée dans un poste similaire.
Connaissance des cadres réglementaires de la fonction publique.

Responsabilités

Assurer l'encadrement des fonctions support de la police nationale.
Gérer les ressources humaines de proximité et les effectifs.
Piloter la maintenance du parc immobilier et automobile.

Connaissances

Connaissances en ressources humaines

Compétences en informatique - bureautique

Compétences budgétaires et comptables

Savoir s'organiser

Savoir manager

Savoir rédiger

Savoir s'adapter

Savoir communiquer

Formation

Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie

Chef du Service départemental de soutien opérationnnel - DIPN 73

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Fonction publique : Fonction publique de l'État
Localisation : DIPN 73 - SDSO - HOTEL DE POLICE 2 - 517 avenue de la Boisse - 73011 CHAMBERY

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon les grilles de la fonction publique

Catégorie Catégorie A (cadre)
Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice interdépartementale de la police nationale de Savoie, secondé(e) par une adjointe B+ expérimentée, le / la chef(fe) du service départemental du soutien opérationnel assure l'encadrement de la plupart des fonctions support de la police nationale (RH, budget, immobilier, gestion parc automobile, approvisionnement, matériel / uniformes / armement) de la DIPN 73

Vous conseillez l’équipe de direction (directrice et directeur adjoint, les membres du CODIR
dans lequel siège le chef SDSO et son adjoint(e) en son absence) afin de définir une politique
de gestion des ressources et de maîtrise optimale des risques pour le fonctionnement de la
direction. Au quotidien :
- Assurer le suivi prospectif des effectifs (480 collaborateurs), la gestion RH de proximité
(mutation, avancement, position statutaire), la gestion du temps de travail, l’accompagnement
médico-social des personnels (soutien psychologique, assistance sociale, accompagnement
des blessés, aide au retour en service des maladies longues), gérer la tenue des instances de
dialogue social,
- Assurer le suivi de l’exécution des crédits délégués (sur le programme BOP 176)
soit 1,2 M€ en crédits de fonctionnement- passer les marchés publics relevant de son champ de compétence, gestion des missions et frais de déplacement,
- Assurer le pilotage de la maintenance du parc immobilier (11 sites en lien avec la D3S et la direction immobilière du SGAMI, la gestion du parc automobile (80 véhicules), la
gestion des stocks et approvisionnements,
- S’assurer de la bonne exécution des missions rattachées (courrier, archives, vacations
funéraires)
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
Le SDSO compte 20 collaborateurs et assure toutes les fonctions
administratives, RH, logistiques et financières au profit de la direction interdépartementale de
la police nationale 73.
La formation professionnelle et le soutien informatique relèvent d’autres services.
- Composition et effectifs du service :
20 agents dont : 1 B+ adjointe au chef SDSO, 4 B chefs de bureaux (RH, finances, Moyens mobiles, Logistique) 13 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques.
- Liaisons hiérarchiques :
La direction interdépartementale de la police nationale
- Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs : chefs des 2 commissariats de police de Savoie, chefs de filières spécialisés de la police nationale
Autres : secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI Sud-Est),
direction zonale de la police, DRHFS, SGCD de la préfecture 73, fournisseurs, prestataires de services.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des connaissances dans le domaine des ressources humaines
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

emmanuelle.oster@interieur.gouv.fr

RIFSEEP 2
- Codes emploi-types : FPDIR028 (Responsable de la coordination administrative)
Personne à contacter :
Directrice interdépartementale de la police nationale Emmanuelle OSTER et son adjoint Jules DOAT (04.79.62.84.34) ou dipn73-secdir@interieur.gouv.fr)

Liste des pièces pour déposer la candidature :
Pour les personnels du Ministère de l'intérieur et Personnels externes :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-
formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos perspectives :
Par les voies statutaires d’avancement et de promotion, l’agent peut prétendre à accéder à
l’ensemble des grades du corps des attachés d’administration. La grande variété des domaines
de compétences du SDSO, peut permettre d’élargir son expérience aux différents domaines fonctionnels du référentiel des emplois types du MI

Durée attendue : 3 ans
Date limite de candidature : 31 décembre 2025

- Poste soumis à article 10
- Sens du service public et de la continuité du service,
- Sens de l’écoute et de la disponibilité,
- Réactivité, esprit d’initiative, rigueur, polyvalence,
- Déplacements à prévoir,
- Permis B obligatoire,
- Qualité relationnelle et goût du contact humain,
- Discrétion / confidentialité des échanges,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- 40 heures 30 hebdomadaires,
- Horaires variables mais présence administrative du chef du SDSO ou de son adjointe à assurer impérativement de 8 h à 17 h.
- Des déplacements sont à prévoir
- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) incluse dans l’assiette retraite (décret 2024-378)

- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %

- Dispositif de formation interne

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable de coordination administrative

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