Chef du service comptabilité de l’agence comptable – Fondé de pouvoir (F / H)

Université d'Orléans; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique recherche un professionnel de la comptabilité pour garantir la qualité comptable et produire les comptes annuels. Ce poste clé au sein de l’agence comptable implique la gestion du personnel, la coordination de la trésorerie et le suivi du patrimoine immobilier. Vous serez également en charge de rédiger des tableaux de l’annexe aux comptes et d’assurer le contrôle de la TVA. Rejoignez une institution qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant des opportunités de développement et un cadre de travail inclusif et respectueux.

Prestations

Télétravail possible

57 jours de congés annuels

Activités sportives et culturelles

Restauration collective

Forfait mobilité durable

Prise en charge partielle des transports

Aides aux parents d’enfants en situation de handicap

Qualifications

• Formation Bac+3/5 dans la gestion budgétaire et comptable ou expérience significative.
• Connaissance de la comptabilité publique et de l'instruction comptable commune.

Responsabilités

• Garantir la qualité comptable et produire les comptes annuels.
• Assurer la gestion du personnel et la signature en délégation.

Connaissances

Anticipation des échéances de travail

Techniques comptables

Communication et pédagogie

Techniques de management

Transmission de procédures comptables

Sens de l’initiative

Formation

Bac+3 / 5 en gestion budgétaire et comptable

Outils

SIFAC (SAP)

Description du poste

Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Poste

Lieu d’exercice : Université d’Orléans

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir du 1 juillet 2025

Type de contrat / Statut : Catégorie A, ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD), temps plein

Mission

Au sein de l’agence comptable de l’Université d’Orléans, vous avez pour mission de garantir la qualité comptable et produire les comptes annuels en liaison avec l’Agent Comptable. Vous assurez la permanence en terme de gestion de personnel et de signature en délégation en cas d’absence de l’Agent Comptable et assurez la mission de référent formation.

Activités principales

• Garantir la qualité comptable et coordonner la gestion de la trésorerie;
• Traiter les opérations particulières et de fin d’exercice et assurer les opérations d’inventaire;
• Suivre le patrimoine immobilier;
• Préparer les données nécessaires à l’élaboration des comptes annuels (envoi à qui de droit);
• Rédiger des tableaux de l’annexe aux comptes et le tableau de passage du solde budgétaire au résultat comptable;
• Assurer la gestion du personnel (18 agents) et la signature en délégation en l’absence de l’agent comptable;
• Garantir le contrôle de TVA ainsi que le contrôle des chaînes de la dépense et de la recette;
• Assurer le rôle de Correspondant fonctionnel SIFAC (SAP) pour l’agence comptable;
• Travailler en mode projet sur tous les dossiers structurants.

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac+3 / 5 dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable / management des administrations ou expérience significative en lien avec le poste;

Connaissance de la comptabilité publique et de l'instruction comptable commune;

La maîtrise de logiciel SIFAC (SAP) est un plus.

Compétences et qualités requises

• Capacité d'anticipation des échéances de travail;
• Capacité en techniques strictement comptable;
• Capacité à communiquer et faire preuve de pédagogie;
• Maitriser les techniques de management;
• Capacité à transmettre à un public non formé des procédures techniques comptables;
• Sens de l’initiative, capacité de décision et réactivité.

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme / homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique :

• Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle;
• Développement de ses compétences à travers une large offre de formation;
• Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail;
• Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours / semaine);
• 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste;
• Et des avantages …
• Activités sportives et culturelles;
• Restauration collective;
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage);
• Prise en charge partielle des transports;
• Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants;
• Aides aux parents d’enfants en situation de handicap.

POSTULER

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 01 / 05 / 2025.