Chef du Service Archives Publiques et Patrimoine F / H

Emploi Pro; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chef du Service Archives Publiques et Patrimoine. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de la gestion des budgets et de la mise en œuvre des stratégies d'archivage. Une formation en patrimoine et une expérience antérieure sont souhaitables. Des avantages tels qu'un 13ème mois et des jours RTT sont offerts.

Prestations

Rémunération statutaire

Télétravail possible

Restaurant municipal

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire recommandée.
• Connaissance des collectivités territoriales est un plus.
• Intérêt pour l’histoire locale.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner l'équipe de 4 agents.
• Gérer le budget du service et veiller à sa bonne exécution.
• Piloter la stratégie de déploiement de l'archivage électronique.

Connaissances

Planification

Dynamisme

Capacités relationnelles

Sens du service public

Formation

Formation supérieure aux métiers du Patrimoine

Outils

Logiciel de gestion des archives (AVENIO)

Description du poste

Poste

Recrute pour son Service Archives publiques – Patrimoine :

Un Chef du Service Archives Publiques et Patrimoine (F / H)

• Cadre d’emploi des Attachés de conservation du patrimoine Territoriaux

Pilotage du service

• Encadrement et accompagnement de 4 agents
• Elaboration, gestion et exécution du budget
• Application des dispositions légales en termes d’archives et de patrimoine (Code du Patrimoine)
• Veille réglementaire sur les activités du service
• Rôle d’interface avec les autres services de la ville
• Développement de partenariats internes et externes

Pilotage de la mission archivistique de la ville (2 agents)

• Piloter les missions règlementaires en termes d’archivage
• Veiller à la bonne application des procédures de collecte, de classement, de conservation et de communication des archives de la ville
• Assurer l’interface avec le contrôle scientifique et technique de l’Etat par l’intermédiaire des archives départementales de Seine-Saint-Denis
• Piloter la stratégie de déploiement de l’archivage électronique au sein de la ville
• Gérer la documentation interne de la collectivité : abonnements, circulation, commande d’ouvrages

Pilotage du pôle patrimoine (2 agents)

• Définir et piloter la politique d’actions culturelles et des activités de valorisation (projets pédagogiques, expositions, Journées du Patrimoine …)
• Assurer la sécurité et la bonne conservation du patrimoine de la Ville
• Approche stratégique du patrimoine dans le développement culturel, touristique et économique du territoire
• Contribuer à la qualité architecturale et patrimoniale du territoire auprès des services internes et des partenaires

Exigences du poste :

• Formation supérieure aux métiers du Patrimoine, de l’information et des sciences humaines
• Une expérience sur un poste similaire et la connaissance des collectivités territoriales sont très fortement recommandées
• Intérêt pour l’histoire locale

Moyens à disposition :

• Logiciels de bureautique
• Logiciel de gestion des archives (AVENIO)
• Magasins d’archivage

Relations fonctionnelles :

• Internes : tous les services de la Ville
• Externes : associations, usagers, services de l’Etat et territoriaux (DRAC, Conseil départemental, Archives Départementales …), comités départementaux du tourisme, universités

Profil : Connaissances :

• Connaissances professionnelles spécifiques : cadre législatif du Code du patrimoine
• Connaissances administratives : organisation des collectivités territoriales, procédures budgétaires
• Connaissance de l’organisation des services déconcentrés du ministère de la culture
• Connaissance des politiques culturelles et de la médiation culturelle
• Connaissance des règles de communication des documents administratifs

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Planifier, organiser, déléguer et coordonner
• Concevoir, animer, conduire et exécuter des projets
• Dynamisme, capacité à prendre des initiatives et travailler en transversalité
• Evaluer l’activité du service et en rendre compte
• Rigueur, capacité d\'organisation et de synthèse
• Sens de l’anticipation
• Capacités relationnelles

Aptitudes :

• Sens du service public
• Autonomie, créativité, force de proposition
• Curiosité intellectuelle générale et appliquée au territoire et ses acteurs
• Réactif, qualité d’écoute
• Capacité à former des jeunes professionnels

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• Catégorie A : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Télétravail possible
• Restaurant municipal
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville