CHEF DU POLE GA-PAIE ASC-OE

Service des ressources humaines civiles (SRHC); Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'un service public dynamique, où vous serez responsable du pilotage d'une équipe dédiée à la gestion administrative et à la paie. En tant que manager expérimenté, vous aurez l'occasion d'apporter votre expertise dans un environnement collaboratif, garantissant la qualité des processus et des relations avec divers partenaires. Ce rôle vous permettra de contribuer à l'amélioration continue des pratiques et de participer activement au développement professionnel de votre équipe. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et prêt à relever de nouveaux défis, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

25 jours de congés

18 jours de RTT

Restauration collective

Qualifications

• Expérience confirmée de 5-10 ans en gestion des ressources humaines et de la paie.
• Maîtrise des règles statutaires de gestion et de rémunération des agents publics.

Responsabilités

• Pilotage du pôle GA/PAIE des contractuels et ouvriers d’État.
• Coordination d'une équipe de 17 agents en garantissant la qualité des travaux.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Management

Réglementation de la paie

Contrôle interne

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

SIRH ALLIANCE

Description du poste

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
• Localisation : 16 bis Avenue Prieur de la Côte d’Or 94110 ARCUEIL

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant. Le bureau de la GA/paie des contractuels (BGAPC) assure la gestion administrative et la préliquidation des éléments de rémunération de 7800 agents (contractuels dont les ingénieurs et cadres technico-commerciaux de la DGA, apprentis, ouvriers d'État). Il est responsable de la rédaction des différents actes contractuels (contrats initiaux et avenants).

VOTRE MISSION
Vous assurez le pilotage du pôle GA/PAIE des contractuels et ouvriers d’État. Manageur expérimenté, vous coordonnez une équipe de 17 agents tout en veillant à la qualité des travaux exécutés et à la mise à jour des données dans le SIRH ALLIANCE. Vous apportez votre expertise sur des dossiers transverses et sensibles. Vous exercez notamment les activités suivantes :

1. Assurer le management du pôle
2. Organiser et piloter les activités du pôle dans le respect des impératifs calendaires
3. Garantir la bonne mise en œuvre de la réglementation et des processus de votre domaine
4. Assurer un contrôle interne efficace, à ce titre, vérifier et signer les actes administratifs couverts par votre délégation de signature
5. Contribuer à la démarche qualité du centre ministériel de gestion
6. Piloter la mise en qualité des données
7. Veiller à la qualité des relations avec l’ensemble des partenaires internes et externes du centre ministériel de gestion
8. Contribuer aux travaux relatifs à l’échange de bonnes pratiques et à la montée en compétence de vos équipes
9. Participer au recrutement de vos équipes
10. Inscrire vos agents dans une démarche de montée en compétence (parcours professionnel)
11. Instruire les dossiers les plus complexes
12. Suivre la mise en œuvre des campagnes d’archivage
13. À la demande, participer aux travaux transverses du bureau

NBI : 15 points
ITM : 10000€, 3 ans

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience confirmée (5-10 ans minimum) en gestion des ressources humaines et de la paie et maîtrisez les règles statutaires de gestion et de rémunération des agents publics. Vous disposez d’au moins une expérience réussie en management.

Compétences attendues

À définir.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• [e-mail]

Durée d'affectation souhaitée : 3-5 ans
Régime de travail : horaires fixes, télétravail possible, semaine de 38h sur 5 jours, 25 jours de congés, 18 jours de RTT
Services : Restauration collective sur place ou à emporter au frais de l’agent avec contribution employeur, conciergerie
Transports : métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin
Évolution vers d’autres fonctions RH, vers des postes d’expertise ou d’encadrement (adjoint ou chef de bureau)
Accès au principalat

Vacant à partir du 01/01/2024

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie