Chef du bureau des finances H/F

Ministère de l'Intérieur; Mer; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Job summary

Le Ministère de l’Intérieur recherche un chef du bureau des finances pour piloter le budget et les crédits d’une unité opérationnelle. Vous dirigerez un petit service de finances et assurerez le suivi des dépenses et des tableaux de bord.

Vous serez responsable de l’élaboration et du suivi des documents budgétaires, du dialogue social et de la mise en œuvre du plan d’action ministériel, en lien avec le contrôleur de gestion et les services concernés.

Qualifications

• Connaissances techniques et financières requises.
• Compétences budgétaires et comptables.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Responsibilities

• Piloter et manager le bureau des finances (5 agents C).
• Préparer le budget prévisionnel et programmer les crédits.
• Élaborer et suivre les documents budgétaires avec le contrôleur de gestion.
• Mettre en place les crédits et suivre leur consommation via des tableaux de bord.
• Participer au dialogue social et mettre en œuvre le plan d’action ministériel.
• Rationaliser la cartographie des services prescriteurs et exécutants.

Skills

Gestion budgétaire

Comptabilité

Informatique bureautique

Management transversal

Réglementation

Tools

CHORUS

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En votre qualité de chef du bureau des finances, vous assurez en lien avec votre adjoint le pilotage et le management du bureau (5 agents de catégorie C).

Vous aurez aussi en charge :

• la préparation du budget prévisionnel de l'UO (notamment dans le cadre du dialogue de gestion annuel) et la programmation des crédits ;
• l'élaboration et le suivi des documents budgétaires en collaboration avec le contrôleur de gestion ;
• la mise en place des crédits
• le suivi des consommations des crédits par le biais des tableaux de bord budgétaires ;
• la participation aux instances de dialogue social ;
• la mise en œuvre du plan d'action ministériel ;
• la rationalisation de la cartographie des services prescripteurs et des services exécutant les dépenses ;
• l'accompagnement au changement, l'animation du réseau, etc.
• la Mise en œuvre de la feuille de route en lien avec la DEPAFI
• l'utilisation et la restitution dans l'applicatif " CHORUS ".

Activités du service :

• Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police
• Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie
• Gestion du budget de l'UO 3 budget 13
• Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN - relations avec les OS
• Suivi et animation des fonctions supports : armement - moyens mobiles - moyens généraux
• Organisation des concours de la police nationale
• Promotion des métiers et carrières de la police nationale
• Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)
• Suivi des dossiers immobiliers

Composition et effectifs du service :

• SATPN : 46 agents
• 2 pôles : 1 pôle administratif et juridique (bureau des ressources humaines -recrutement/concours/contentieux), PESE (pôle d'expertise et de services) avec 1 cellule études et prospectives (contrôleur de gestion et cellule marchés publics) et 1 pôle financier et logistique.

Liaisons hiérarchiques

Cheffes de pôle, Cheffe du SATPN

Profil recherché

Connaissances techniquesAvoir des compétences budgétaires et comptablesniveau maîtriserequisAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisConnaître l’environnement professionnelniveau pratiquerequisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementationniveau pratiquerequisSavoir travailler en équipeniveau maîtriserequisAvoir l’esprit de synthèseniveau pratiquerequisSavoir-être avoir le sens des relations humainesniveau pratiquessavoir communiquerniveau maîtriserequissavoir s’adapterniveau maîtriserequisVos perspectives : Évolution sur un poste de management sur des missions transversalesDurée attendue sur le poste : 3 ansDate limite de candidature: 31/12/2026l’affectation en outre-mer est soumise à visite médicale obligatoire (certificat d’aptitude à servir en outre-mer)