Chef du bureau de léloignement et du contentieux

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer; Vienne; Sur place; EUR 42 000 - 59 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer recherche un Chef du bureau de l'éloignement et du contentieux à Poitiers. Vous encadrerez une équipe et assurerez la gestion des procédures d’éloignement et du contentieux devant les juridictions administratives et judiciaires.

Poste à temps plein, en environnement public, avec astreintes et responsabilités actuelles, et localisation Europe / France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86).

Qualifications

• Connaissances juridiques à niveau expert et maîtrise des outils bureautiques.
• Compétences en management et en analyse des dossiers.
• Maîtrise de l’application de la réglementation et du travail en équipe.

Responsabilités

• Encadrement et animation du bureau.
• Gestion des dossiers d'éloignement et coordination des actions.
• Traitement des contentieux étrangers devant les juridictions.
• Coordination et pilotage des jugements et référés.
• Suivi des indicateurs d’activité et reporting.
• Participation au contrôle de gestion dans le domaine.

Connaissances

Compétences juridiques

Informatique bureautique

Management

Application réglementation

Travail en équipe

Analyse

Description du poste

Informations générales

Référence

BA086ATA-126707

Date limite de candidature

31/12/2026

Intitulé long de l'offre

Chef du bureau de l'éloignement et du contentieux

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé des affaires juridiques

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef du bureau de l'éloignement et du contentieux

Vos activités principales :

• Encadrement et animation du bureau
• Gestion des dossiers d'éloignement (coordination de l’édiction et de l’exécution des OQTF, réadmissions Dublin, Schengen et AMMR, pilotage des commissions d’expulsion en lien avec les autorités judiciaires....) ;
• Traitement des contentieux étrangers devant les juridictions administratives et judiciaires, représentation de l'Etat dans le cadre des procédures de référé ;
• Coordination et pilotage de l'exécution juridique, financière et opérationnelle des jugements, notamment des ordonnances en matière de référés mesures utiles ;
• Pilotage de l’activité du bureau et suivi des indicateurs d’activité en matière d’éloignement et de contentieux étrangers ;
• participation au contrôle de gestion en matière d’éloignement et de contentieux des étrangers.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La direction de la citoyenneté et de la légalité est composée de 5 bureaux et d’une mission assistance et conseil juridique.

Le bureau de l'éloignement et du contentieux est composé de deux sections : la section éloignement chargée de la rédaction et mise en œuvre des mesures d'éloignement des ressortissants étrangers, et la section contentieux chargée du conseil juridique aux agents en charge de la réglementation des étrangers et du traitement des contentieux devant les juridictions administratives et judiciaires.

Composition et effectifs du service :

9 agents (2 catégorie A dont le chef de bureau et 7 catégorie B). Le bureau est renforcé ponctuellement par deux stagiaires au cours du premier semestre et deux élèves avocats pour le second semestre.

Liaisons hiérarchiques :

Directrice adjointe de la citoyenneté et de la légalité, Directeur de la citoyenneté et de la légalité, Secrétaire Générale.

Liaisons fonctionnelles :

Autorités judiciaires, forces de l'ordre, autres services de la préfecture

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Polyvalence en matière de contentieux étrangers et gestion des procédures d'éloignement, réactivité, disponibilité, rigueur et discrétion - Astreintes étrangers les fins de semaine et jours fériés -
• NBI pour agent titulaire : 20 points
• L’agent est garant de l'éco-responsabilité

Temps plein

Oui

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir manager / niveau expert - requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau expert - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

GROUPE RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste

3 ans

Vos perspectives

Evolution vers d'autres postes d'encadrement ou vers un poste de CAIOM.

Pour candidater, veuillez transmettre les éléments suivants :

CV

LETTRE DE MOTIVATION

FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)

Localisation du poste

Lieu d'affectation

POITIERS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

POITIERS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Personne à contacter (mail)

[e-mail]