Chef des Ventes Secteur — Leadership & Performance

Lidl France

Nanterre

On-site

EUR 60,000 - 77,000

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Benefits offered by this job

Voiture de fonction
Prime de participation et/ou d’intéRES
Carte de réduction Lidl 10%
Programme de cooptation
Formation certifiante
Évolutions de carrière
TOP Employer label

Job summary

Lidl France recrute un(e) Responsable des Ventes Secteur. Vous garantissez la mise en œuvre du concept Lidl sur 4 à 7 supermarchés, dirigez les équipes et assurez le bon fonctionnement opérationnel pour satisfaire les clients.

Le rôle nécessite mobilité régionale, disponibilité certains samedis/dimanches et leadership axé résultats: analyse des promotions, gestion des commandes, contrôle des indicateurs économiques, recrutement, formation et évaluation du personnel, et maintien de la propreté et

Qualifications

  • Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
  • Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
  • Forte aisance relationnelle et pédagogie.
  • Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives adaptées au terrain.

Responsibilities

  • Manager et superviser les collaborateurs sur un secteur de 4 à 7 supermarchés.
  • Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial Lidl dans les magasins.
  • Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour assurer un approvisionnement de qualité.
  • Contrôler les indicateurs économiques et définir des actions correctives.
  • Recruter, former et évaluer les équipes; assurer le développement des compétences.
  • Garantir la propreté et l’accueil des clients, respecter les procédures et la sécurité.

Skills

leadership
réactivité
aisance relationnelle
pédagogue
prise d’initiatives

Education

Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management
Bac+5 type école de commerce

Job description

Lidl France recrute un(e) Responsable des Ventes Secteur. Vous garantissez la mise en œuvre du concept Lidl sur 4 à 7 supermarchés, dirigez les équipes et assurez le bon fonctionnement opérationnel pour satisfaire les clients.

Le rôle nécessite mobilité régionale, disponibilité certains samedis/dimanches et leadership axé résultats: analyse des promotions, gestion des commandes, contrôle des indicateurs économiques, recrutement, formation et évaluation du personnel, et maintien de la propreté et

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