Chef des Ventes Secteur — Leadership & Performance

Lidl France; Bourges; Sur place; EUR 60 000 - 77 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre CDI

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante Bac+3/4

Évolution de carrière vers postes à 책임

Résumé du poste

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour superviser 4 à 7 magasins et assurer le bon fonctionnement des équipes conformément au concept Lidl. Le poste implique mobilité régionale et disponibilité certains week-ends, avec formation et progression de carrière.

Profil recherché: Bac+3/4 ou Bac+5 avec expérience en management, leadership fort et capacité à prendre des initiatives pour optimiser les performances commerciales. CDI cadre, salaire évolutif et avantages inclus.

Qualifications

• Expérience en management d’équipes et supervision de secteurs multi-magasins.
• Capacité à former et accompagner les équipes sur le terrain.
• Goût pour le développement et l’amélioration des performances commerciales.

Responsabilités

• Gérer 4 à 7 magasins et garantir la mise en œuvre durable du concept Lidl.
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour assurer un approvisionnement de qualité.
• Contrôler les indicateurs économiques et définir des objectifs d’action.
• Manager et superviser les collaborateurs du secteur, recrutement et formation.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en magasin et assurer la sécurité des employés et des clients.

Connaissances

Leadership

Réactivité

Pédagogie

Aisance relationnelle

Initiative

Management d'équipe

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour superviser 4 à 7 magasins et assurer le bon fonctionnement des équipes conformément au concept Lidl. Le poste implique mobilité régionale et disponibilité certains week-ends, avec formation et progression de carrière.

Profil recherché: Bac+3/4 ou Bac+5 avec expérience en management, leadership fort et capacité à prendre des initiatives pour optimiser les performances commerciales. CDI cadre, salaire évolutif et avantages inclus.