Chef des Ventes Secteur — Leadership & Équipe

Lidl France

Narbonne

Sur place

EUR 60 000 - 77 000

Plein temps

Il y a 11 jours
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Avantages offerts par ce poste

CDI cadre
Rémunération évolutive
Voiture de fonction
Participation et/ou intéressement
Carte réduction Lidl 10%
Prime de cooptation
Formation certifiante
Évolutions de carrière

Résumé du poste

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour superviser 4 à 7 supermarchés, afin de garantir le bon fonctionnement et le respect du concept Lidl. Vous utiliserez votre leadership et votre réactivité au quotidien pour diriger les équipes et optimiser les performances du secteur.

Le poste est proposé en CDI cadre avec une rémunération évolutive: 59 611 € à l’embauche, puis 64 498 €, 73 525 € et 77 480 € après 1, 2 et 3 ans.

Qualifications

  • Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
  • Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience.
  • Bonne aisance relationnelle et pédagogie pour développer les équipes.
  • Capacité à prendre des initiatives et proposer des solutions terrain.

Responsabilités

  • Garantir la mise en œuvre durable du concept Lidl lors des visites en magasin.
  • Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour optimiser l’approvisionnement.
  • Contrôler les indicateurs économiques et définir des actions correctives.
  • Manager et superviser les collaborateurs sur le secteur supermarché.
  • Assurer la propreté et l’accueil des clients en magasin.
  • Veiller au respect des procédures et à la sécurité des équipes et clients.

Connaissances

Aisance relationnelle
Pédagogue
Réactif(ve)
Initiatives

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management
Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour superviser 4 à 7 supermarchés, afin de garantir le bon fonctionnement et le respect du concept Lidl. Vous utiliserez votre leadership et votre réactivité au quotidien pour diriger les équipes et optimiser les performances du secteur.

Le poste est proposé en CDI cadre avec une rémunération évolutive: 59 611 € à l’embauche, puis 64 498 €, 73 525 € et 77 480 € après 1, 2 et 3 ans.

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