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Hörmann France cherche un Chef des Ventes pour diriger et dynamiser son équipe commerciale dans le secteur des portes industrielles. Avec une expérience confirmée de 10 ans, vous serez responsable de la performance commerciale, de la stratégie et du management d'équipes, dans un environnement dynamique offrant des perspectives d'évolution significatives.
Hörmann, entreprise familiale et leader européen des portes pour l’habitat et l’industrie. Depuis sa création en 1935, plus de 20 millions de portes ont été produites et livrées à travers le monde.
Au sein de 40 usines spécialisées situées en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, plus de 6 000 employé.e.s développent et produisent des portes, des huisseries, des motorisations, des systèmes de contrôle d’accès et des espaces de rangement haut de gamme pour l’industrie et l’habitat. Le siège du groupe Hörmann à vocation internationale est la commune allemande de Steinhagen située en Westphalie orientale près de Bielefeld. L’entreprise familiale a récemment atteint un chiffre d’affaires annuel dépassant le milliard d’euros.
Actuellement, le groupe Hörmann est dirigé par les arrière-petits-enfants de son fondateur, August Hörmann – c’est-à-dire la quatrième génération. Les sociétaires en nom propre sont Martin J. Hörmann et Christoph Hörmann.
Description du poste :
En tant que Chef des Ventes, vous êtes le garant de la performance commerciale de l'entreprise, en lien direct avec le Directeur des Opérations SAV. Votre rôle consiste à manager, accompagner et dynamiser l'équipe commerciale terrain dédiée au SAV.
Vos responsabilités :
Animer, motiver et faire monter en compétence votre équipe
Définir et décliner la stratégie commerciale nationale sur votre périmètre
Suivre et optimiser les performances commerciales via des outils de pilotage
Accompagner les commerciaux en rendez-vous clients ou en prospection
Assurer la formation et l’intégration des nouveaux collaborateurs
Maintenir une forte proximité avec les clients à forts enjeux
Veiller à l’application des procédures internes (offres, commandes, facturation)
Interagir avec les équipes transverses : conducteurs de travaux, services clients, marketing, comptabilité, etc...
Contribuer à la définition de la stratégie commerciale
Être force de proposition pour améliorer nos outils, process et organisation.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience commerciale confirmée (10 ans minimum), dont au moins une en management d’équipes commerciales terrain
Vous avez une bonne connaissance du marché de la porte industrielle, du second œuvre ou d’un secteur d’activité similaire
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellente maîtrise des techniques de vente complexes et votre capacité à mobiliser les équipes
Vous êtes orienté(e) résultats, structuré(e), agile, avec une forte capacité à gérer les priorités
Vous avez un excellent relationnel et une réelle culture client
Vous maîtrisez les outils informatiques (CRM, ERP, etc.) et êtes à l’aise dans un environnement structuré.
Mobilité exigée : déplacements fréquents France entière (70 % du temps).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique et challengeant dans un groupe européen de référence
Un environnement dynamique et innovant
De l’autonomie et de vraies perspectives d’évolution
Une équipe engagée, des projets variés et un réel impact sur la stratégie commerciale.
Chef • Pusignan, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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