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Une entreprise du secteur alimentaire à Lyon recherche un Responsable Commercial. Vous serez en charge de définir la stratégie commerciale, encadrer une équipe motivée et optimiser les performances commerciales. Un bon niveau de management et de connaissance de la restauration est requis. Package attractif avec fixe et primes.
Pourquoi rejoindre cette bergerie ? - Un marché porteur et passionnant : nourrir les pros de la restauration. - Une marque solide qui investit dans l'innovation, le digital et l'écoresponsable. - Un terrain de jeu lyonnais riche en talents et en gastronomie ! - L'occasion de prendre les rênes d'une équipe motivée et de laisser votre patte sur la stratégie commerciale. Vos missions : Définir la stratégie - Élaborer les axes et plans d'action commerciaux pour votre périmètre. - Veille concurrentielle et marché : rien ne vous échappe. Piloter la performance - Suivre les KPIs, optimiser les tournées, lancer des promos ciblées. - Proposer et mettre en place des actions correctives quand c'est nécessaire. Manager & faire grandir - Encadrer, coacher et challenger vos commerciaux (réunions, accompagnements terrain, feedbacks). - Développer leurs compétences et leur donner envie de se dépasser. Reporter et collaborer - Fournir un reporting régulier, clair et utile à la direction. - Travailler main dans la main avec marketing, achats, logistique et finance.
Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : - Expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement en RHF ou agroalimentaire. - Leader de terrain : vous inspirez, fédérez et embarquez tout le monde dans votre sprint. - Orienté résultat, négociateur redoutable, vous aimez quand les compteurs s'affolent. - Esprit d'analyse, rigueur, autonomie : vous décidez vite et bien. - Maîtrise du tissu lyonnais et de la restauration hors foyer. Ce que l'on vous propose - Package attractif : fixe selon profil + primes + intéressement & participation. - Voiture de fonction. - Un groupe structuré offrant de vraies perspectives d'évolution. Et la suite du process de recrutement ? Un entretien ensemble, puis 2 entretiens avec mon client. Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler INDSP