Chef des Ventes Régional Pharmacie (H / F) pour HALEON - CDI - Siège + France

Upsell; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Directeur Régional pour renforcer son équipe de vente. Ce rôle clé implique la mise en place de stratégies commerciales, la gestion d'une équipe de Strikers et Merchandisers, et l'optimisation des ressources pour atteindre les objectifs. Vous serez responsable de l'excellence des indicateurs commerciaux tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes nationales. Si vous avez une solide expérience dans le domaine des ventes et un sens aigu du leadership, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réussite d'une entreprise innovante.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience commerciale dans une entreprise de grande consommation.
• Expérience significative en tant que Manager avec autonomie et leadership.

Responsabilités

• Garantir l'application de la politique commerciale dans la région.
• Piloter les indicateurs de performance et analyser les résultats.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Capacités d’Animation

Anglais professionnel

Adaptabilité au changement

Formation

Formation commerciale supérieure

Description du poste

Description de poste

Création de poste chez RedBull France, nous renforçons notre équipe force de vente pour accompagner notre croissance !

En tant que Directeur,rice Régional,e, vous êtes responsable de la mise en place de la politique commerciale et de la stratégie opérationnelle de votre région. Vous managez une équipe de 8 Strikers (chefs de secteur) et 3 Merchandisers de manière efficiente tout en gérant et optimisant les ressources mises à disposition afin d’atteindre les objectifs du Business Plan. Vous formez et aidez votre équipe à se développer au service de la performance. Vous êtes garant,e de l’excellence de l’exécution des principaux indicateurs commerciaux (PDM, PSR, WvsC, DN, PDL..etc) redescendus par le Directeur de Zone. Votre région : Argenteuil, Chelles, Courbevoie, Creil, Saint Denis, Evreux, St Quentin, Amiens.

Responsabilités

Les responsabilités que nous vous confierons :

1. Garantir l’application de la politique commerciale dans sa région.
2. Piloter l’ensemble des indicateurs de performance (KPI’s).
3. Analyser et suivre l’évolution des résultats en collaboration avec le Directeur de Zone et apporter les mesures correctrices.
4. Travailler en étroite collaboration avec les équipes nationales (Comptes Clés nationaux et Directeurs d’enseignes).
5. Création d’initiatives locales dans le but d’alimenter le business plan national aligné avec les objectifs nationaux.
6. Effectuer des remontées sur l’environnement concurrentiel et le marché régional.
7. Communication ascendante et descendante des plans d’actions régionaux / secteurs.
8. Elaborer une routine de management avec des points hebdomadaires.
9. Planifier le plan de coaching, formation & recrutement élaboré avec le Directeur de Zone et en collaboration avec le responsable de la formation.
10. Gérer les ressources humaines (CP, TT) de son équipe.
11. Accompagnement terrain des Strikers et Merchandisers pour les aider à développer leurs méthodes de vente : 4 jours / semaine ;
12. Target : 15 accompagnements / collaborateur / an
13. Développer le courant d’affaire et prise d’accord commercial avec les centrales d’achat Leclerc de sa zone, en accompagnement du Directeur de Zone.
14. Remonter les contacts des interlocuteurs régionaux (participation aux salons / RDV…) et appliquer les accords conclus.
15. Trouver des solutions pour développer le business de sa zone.
16. Support des actions Sales du département Consumer Collecting de sa zone en collaboration avec les Field Marketing Specialist (Actions / Reportings…).
17. Gestion des budgets.
18. Allocation des budgets Merch aux Strikers.

Qualifications

• Formation commerciale supérieure.
• Très bonne expérience du terrain et des clients GMS.
• Au minimum 5 ans d’expérience commerciale dans une entreprise de grande consommation, domaine des ventes.
• Une expérience significative en tant que Manager.
• Autonomie.
• Leadership.
• Adaptabilité au changement.
• Capacités d’Animation ; motiver, fédérer, écouter, décider.
• Prise de recul et sens de la réflexion.
• Anglais professionnel.
• Déplacements 10-20%.

Poste : Directeur(rice) Régional(e) GMS IDF Nord (H / F)