Chef des Ventes Régional Boulogne-Billancourt H / F

Page Personnel; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 51 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur B2B recherche un Chef des ventes Régional basé à Boulogne-Billancourt. Vous serez responsable du management d'une équipe d'Account Managers et de la stratégie commerciale dans votre région. Cette position vous offre l'opportunité de contribuer à la croissance tout en assurant la fidélisation de la clientèle. Avec un package de rémunération attractif incluant un fixe et un variable, ce rôle est taillé pour un leader commercial expérimenté, doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'analyse.

Prestations

Véhicule de fonction 5P

Carte essence

Badge Télépéage

Mutuelle

Participation aux bénéfices

Indemnité repas

Qualifications

• Expérience significative de 3 ans minimum en management commercial.
• Maîtrise des indicateurs de performance (KPI's).
• Aisance avec les outils CRM et digitaux.

Responsabilités

• Manager et animer une équipe de 5 Account Managers.
• Suivre les objectifs commerciaux régionaux.
• Analyser les données commerciales pour anticiper les risques.

Connaissances

Management

Analyse des données

Relation client

Formation

Bac +2 en vente / commerce

Outils

Outils CRM

Description du poste

En tant que Chef des ventes Régional Boulogne-Billancourt, vous serez le garant du développement commercial et de la fidélisation sur votre zone géographique (IDF), en pilotant une équipe de 5 Account Managers spécialisés dans la gestion des contrats clients. Vous contribuerez activement à la croissance de notre portefeuille clients en veillant à la satisfaction, à la rétention et à la qualité du service. Vos missions principales seront :

• Manager, coacher et animer une équipe de 5 Account Managers dédiés à la fidélisation et au développement des clients industriels et professionnels,
• Définir et suivre les objectifs commerciaux régionaux, en accord avec la stratégie Groupe,
• Mettre en place et assurer le suivi rigoureux des indicateurs clés de performance (KPI's) : Taux de renouvellement des contrats, satisfaction client, chiffre d'affaires récurrent,
• Analyser les données commerciales pour anticiper les risques de résiliation et identifier les opportunités de croissance,
• Travailler en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles (logistique, technique, sécurité),
• Assurer un reporting précis et régulier auprès de la Direction Commerciale pour ajuster la stratégie,
• Participer à l'amélioration continue des process commerciaux en lien avec la digitalisation et l'utilisation des outils CRM.
• Rémunération fixe : 45,6K€ - 50,4K€ fixe brut annuel (peut évoluer selon profil et expérience du candidat)
• Rémunération variable : entre 14K€ et 20K€ / an
• Avantages : Véhicule de fonction 5P, Carte essence, Badge Télépéage, Mutuelle, Participation aux bénéfices (en fonction des résultats de l'entreprise), Indemnité repas.

Issu d'une formation vente / commerce (de type Bac +2 minimum : BTS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en management commercial, idéalement dans la gestion de portefeuilles clients B2B, de préférence dans les secteurs industriels. Doté d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel, vous savez fédérer et motiver une équipe. Rigoureux et organisé, vous maîtrisez parfaitement le suivi des indicateurs clés de performance (KPI's) et savez analyser les données pour anticiper les risques et opportunités. Votre aisance avec les outils CRM et digitaux vous permet d'assurer un reporting précis et efficace.

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