Chef des Ventes National Fabricant Traitement de l'Air, basé 59 F / H

ANTHROPY THERMO CONSEILS; Lille; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du traitement de l'air cherche à renforcer son équipe commerciale avec un Chef des Ventes National. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la direction d'une équipe de commerciaux, en définissant des stratégies commerciales et en assurant le développement des compétences au sein de votre équipe. Vous aurez l'opportunité de mesurer l'impact de vos actions sur les résultats commerciaux tout en participant activement au développement de l'entreprise sur le marché. Si vous êtes passionné par le leadership et le développement commercial, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe de vente et développement commercial.
• Capacité à former et à accompagner les commerciaux.

Responsabilités

• Définir les actions commerciales et priorités pour le marché.
• Accompagner et former l'équipe de vente pour améliorer les compétences.
• Mesurer la performance des actions commerciales et des résultats.

Connaissances

Leadership

Compétences commerciales

Formation et développement d'équipe

Analyse de performance

Formation

Diplôme en commerce ou gestion

Description du poste

Pour développer son activité dans le traitement de l'air, l'entreprise souhaite renforcer sa présence commerciale sur la France et pour cela, elle recrute un Chef des Ventes National qui dirigera l'équipe d'une dizaine de commerciaux. Rattaché au Directeur de filiale, vous êtes en charge de la promotion de l'ensemble de la gamme des produits sur un secteur industriel. Dans ce cadre, vous :

1. Définissez les actions commerciales et priorités auprès des acteurs du marché.
2. Accompagnez les commerciaux dans leur démarche afin de les faire monter en compétence.
3. Mesurez la performance des actions et les résultats commerciaux.
4. Participez au développement commercial sur quelques départements.
5. Vous assurez du niveau de connaissances de votre équipe et préparez le cas échéant un plan de formation.
6. Suivez les Projets en cours et vous contrôlez que la communication interne est bonne.