Chef des Ventes (H / F) (CDI)

Talents Commerciaux; Laval; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Talents Commerciaux recherche un Chef des Ventes expérimenté pour son client dans la vente d'équipements industriels. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en management et être capable de fixer des objectifs clairs tout en conduisant son équipe vers l'atteinte des résultats. Cette position offre l'opportunité de contribuer au développement commercial et de renforcer la présence sur le marché.

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un poste de commercial.
• Minimum 5 ans en management d'équipe.
• Profil dynamique et rigoureux.

Responsabilités

• Manager une équipe de commerciaux terrains.
• Développer la stratégie commerciale.
• Assurer un suivi rigoureux des résultats.

Connaissances

Leadership

Communication

Analyse des performances

Description du poste

Poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce

et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi

ciblées sur ces métiers.

Notre cabinet recherche un Chef des Ventes (H / F) pour l'un de nos

clients, spécialisé dans la vente d'équipements industriels pour

les entreprises.

En tant que CHEF DES VENTES (H / F), vous managez une équipe de

commerciaux terrains, vous êtes responsable de la réalisation des

objectifs quantitatifs et qualitatifs et participez au développement

commercial de l'entreprise.

• Déployer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale définie
• par la direction ;
• Identifier de nouvelles opportunités de développement et
• d'expansion sur le marché ;
• Accompagner les commerciaux dans la gestion des négociations
• stratégiques et veiller à la fidélisation des clients existants ;
• Fixer des objectifs précis pour l'équipe et garantir leur
• réalisation, tant sur le plan quantitatif que qualitatif ;
• Analyser régulièrement les performances commerciales de

l'équipe, et mettre en place des actions correctives ainsi que des

• plans d'amélioration individuels et collectifs ;
• Assurer un suivi rigoureux des résultats, en produisant des
• reportings réguliers et détaillés ;
• Manager sur le terrain une équipe de commerciaux.

CONFIRMÉE D'AU MOINS 10 ANS SUR UN POSTE DE COMMERCIAL DONT MINIMUM 5

Vous avez un profil dynamique et rigoureux, avec une expérience

confirmée en tant que Manager d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre

sens de la communication.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Parlons-nous !

Entreprise : Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

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